下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、太子河景观路工程第一合同段安全生产管理奖罚办法编制:审核:批准:沈阳市政集团有限公司太子河景观路工程第一合同段项目经理部2011 年 4 月 20 日安全生产管理奖罚办法第一章 总则第一条 为加强安全生产管理, 保证生产安全、 防火安全、 交通安全法规的贯彻执行, 切实做好生产施工和管理中的安全生 产工作, 防止和减少各类事故的发生, 根据安全生产法 和省、 市的有关规定,结合公司的具体情况,特制定本办法。第二条 本办法适用于公司机关及所属单位和个人, 也适 用于所属单位雇用的外用工队伍和个人。第二章 奖励第三条 凡在安全生产防火工作中成绩突出, 具备下列条 件之一的单位和个人应予以表彰和奖励
2、:1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规,安全生产防火工作成绩显著;2、全面完成上级下达的各项安全生产防火工作目标,无重 大伤亡事故、火灾事故、交通事故发生;3、安全生产防火宣传教育工作普及深入,效果明显;4、落实逐级安全生产防火责任制,认真进行安全生产防火 检查,积极采取措施整改隐患,监控危险源,效果明显;5、在安全生产防火科学研究方面,有重大发明、技术改进 或提出重大合理化建议, 改善作业环境、 劳动条件和预防事故效 果明显;6、防止和避免重大伤亡事故、火灾事故或维护群众利益, 遇有险情挺身而出,保护人民生命和国家财产不受损失。第四条 奖励办法1、具备第三条的条件, 可评为公司
3、安全生产防火先进单位、 集体、班组或个人。2、被评为公司安全生产防火先进个人的奖金为200 元;先进班组按实际在岗人数按人均 100 元计发奖金。第五条 在安全生产、 防火工作中做出贡献, 成绩突 出,效果明显的职工,有下列情况之一者奖励 500元 1000 元:1 、关键时刻及时采取果断措施,防止大型设备事故或各类架设的倾倒,倒塌、深沟塌方者;2、排除重大设备隐患、电器设备隐患及在施工中出现危及 人身安全的重大隐患者;3、能够坚决及时制止严重违章作业、冒险蛮干、从而避免 了重大事故发生者;4、在发生重大事故时, 非事故直接责任者能采取果断措施, 防止事故扩大或及时抢救伤员,防止伤势恶化者;5
4、、对机械设备的安全保险装置及防护设备有发明创造或显 著改进,取得良好效果者;6、对单位在安全生产、防火工作中的不足,提出有针对性 建议,切实可行,效果显著者;7、在发生重大生产事故及火灾时,舍己救人或保护国家财 产,明显减少经济损失者;8、积极支持安技部门工作,为重大生产事故及火灾调查提 供重要线索,有利于事故结案者;9、在特殊的施工条件下,由于外界因素影响,给施工带来 较大隐患,采取防护措施得当,避免了可能发生的事故者。第三章 处罚第六条 对违反安全生产法律、 法规的规定和发生各类事 故的单位、 主要负责人和责任人, 依照有关规定给予行政处分和 经济处罚。 行政处分包括警告、 记过、降级、降
5、职、 撤职、开除。1、单位(直属项目部)的主要负责人、个人经营的投资人 不依照规定保证安全生产所必需的资金投入, 致使单位不具备安 全生产条件的,限期改正,提供必需的资金;逾期未改正的,停 产整顿。个人经营的投资人有前款行为, 导致发生生产安全事故, 发 生重伤事故或一至二人死亡事故, 尚不够刑事处罚的, 处二万以 上十万以下罚款;2、单位(直属项目部)的主要负责人未履行安全生产法 规定的安全生产管理职责, 导致发生生产安全故事, 发生重伤事 故或一至二人死亡事故, 尚不够刑事处罚的, 给予撤职处分并处 二万元以上五万元以下的罚款。3、单位(直属项目部)有下列行为之一的,限期整改;逾 期未改正的,处以二万元
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 桂林医院面试题型及答案
- 软件测试工程师求职面试全解
- 化妆品行业市场部经理的招聘面试问题集
- 南昌市属国有企业2025年5月招聘170人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 办公设备管理面试题及解答参考
- 2025二级建造师《机电答案解析》冲刺押题试卷
- 2025霍尔果斯人才集团招聘管理岗及辅助岗工作人员(89人)笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025阿拉尔市天星国有资产投资运营有限责任公司招聘(4人)笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 环保技术研发工程师面试题目与答案
- 农业产业链金融创新与农村金融生态环境优化策略教学研究课题报告
- DB21∕T 3165-2025 钢纤维混凝土预制管片技术规程
- 广西崇左市江州区2025-2026学年七年级上学期第三阶段素质评价历史试题 (含答案)
- 2025ACR指南:系统性红斑狼疮的治疗课件
- 国开2025年秋《数学思想与方法》大作业答案
- 消防安全培训课件
- 2025及未来5年印染布料项目投资价值分析报告
- (2025年)医学装备管理试题(带答案)
- 车间后备人才现状汇报
- 2025四川产业振兴基金投资集团有限公司应届毕业生招聘9人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 《建筑设计》课程教案(2025-2026学年)
- 软装工程质量管理方案有哪些
评论
0/150
提交评论