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文档简介
1、第一节生产主管的责任制度1)负责生产线日常工作;2)协助场长做好其他工作;3)负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生 产线的管理制度,并组织实施;4)负责配合后勤主管做好生产线报表工作,随时做好统计分析,以便及时发现问题并解决问题;5)负责猪病防治及免疫注射工作6)负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控。7)负责落实和完成场长下达的各项任务8)直接管辖组长,通过组长管理员工, 。9)负责生产线人员的顶岗安排或负责顶岗。第二节生产主管的奖罚制度一:全场生产标准基础经产母猪250头,月肥猪出栏率为20%,仔猪成活率95%(壮仔),保育猪成活率97%,生长猪成活率99%,育肥猪成活率9
2、9.5%,全场月成活率98%,月平均产活仔数8.5头。母猪月淘汰率 为2%,保育猪月淘汰率2%,生长猪月淘汰率为1%,育肥猪月淘汰 率为0.5%。母猪分娩率90%。二:工资核算方法基础工资为1600元,带薪工资为100元,月肥猪出栏率每提高 一个百分点奖150元,保育猪成活率每提高一个百分点奖50,生长 猪成活率每提高一个百分点奖80元,育肥猪成活率每提高一个百分 点奖100元,全场月成活率每提高一百分点奖励200元,月平均产仔 数每提高一头奖100元,保育猪月淘汰每降低一头奖20元,生长猪 月淘汰每降低一头奖30元,育肥猪淘汰每降低一头奖50元。 三:标准计算方法月肥猪出栏率二二月全场肥猪出
3、栏量+月初全场存栏量X100%仔猪壮仔成活率=(月底仔猪存栏数+当月仔猪转出数月初仔猪 存栏数)宁产壮仔数X100%保育猪成活率二二(月底存栏数+ +当月转出数一月初存栏数)宁月转入数X100%生长猪成活率二二(月底存栏数+ +当月转出数一月初存栏数)宁月转入数X100%育肥猪成活率二二(月底存栏数+ +当月卖出数一月初存栏数)宁月初存栏数X100%全场月成活率二二(月底全场存栏数+ +出栏数)宁(月初存栏数+ +产 活仔数)X100%月平均产活仔数二二当月产活仔总数+当月产仔窝数母猪月淘汰率二二当月淘汰母猪数+月初母猪存栏数X100%保育猪月淘汰率二二当月保育猪淘汰数宁(月初存栏数+ +当月转出数当月转入数)x100%生长猪月淘汰率二二当月生长猪淘汰数+ (月初存栏数+ +当月转出数当月转入数)X100%育肥猪月淘汰率二二当月育肥猪淘汰数宁(月初存栏数+ +当月卖出数当月转入数)X100%母猪分娩率二二当月母猪分娩窝数+ 个妊娠周期前月的配种窝数X100%四:奖励方式以指标为基础, 按照相应的指标给予相应的奖励,
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