岗位职责和任职要求

1、附件1:岗位职责和任职要求（一）工程管理部部长岗位名称工程管理部部长岗位类型中层管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下（1975 年12月31日后出生），特 别优秀人才可适当放宽）薪酬待遇基薪8000兀/月+绩效90000兀/年X考核系数+初创期激励（合格）60000元/年；岗位职责1熟悉工程建设项目管理的相关国家政策及法律法规，制订和完善项目管理部工 作职责和管理制度，负责本部门各项日常管理工作；2在总工程师的指导下，负责对工程建设项目进行质量控制、成本控制、进度控 制及目标管理，审查概预决算，负责竣工验收的管理工作；3参与工程建设项目方

2、案论证、图纸会审、重大技术方案论证、审核工程施工组 织设计及重大施工方案，并提出合理化建议，协调处理项目设计和工程建设过程 中出现的问题；4负责工程建设项目全过程的报批报建手续办理；5负责编制、审核工程建设项目的月度、季度、年度实施计划，定期向公司报告 实施情况，编写年度工作总结报告；6. 负责工程方面各类合冋的协商、谈判管理及招投标管理工作；7. 负责工程建设项目各阶段文档资料的管理工作；8完成上级交办的其它事务。任职条件1土木工程类、城市规划设计专业大学本科及以上学历，具备一级建造师、注册 造价师、注册结构师等执业资格者优先考虑；2五年以上工程管理工作经验，主持过2个以上大型建设项目工程；

3、3熟悉各类建设项目的运作流程，熟悉工程招投标、概预决算等工作流程，对建 设项目成本控制和质量控制有丰富的实践经验；4作风硬朗，在合同谈判、与施工方和设计院对接等工作上具有丰富的经验；5良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。（二）人力资源部部长岗位名称项目管理部部长岗位类型中层管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下（1975 年12月31日后出生），特 别优秀人才可适当放宽）薪酬待遇基薪8000兀/月+绩效90000兀/年X考核系数+初创期激励（合格）60000元/年；岗位职责1 认真执行国家及上级主管部门的劳动人事、社会保险、

4、员工福利等方面的政 策及法律法规，并组织制定公司的劳动人事管理制度；2 负责制订不冋阶段的人力资源规划，负责合理配置岗位人员方案，负责员工 招聘、解聘、岗位调配的整体实施方案；3 建立公司绩效管理体系，监督体系的有效执行；4 组织建立公司薪酬体系，及制订薪酬分配方案；5 负责员工劳动关系管理工作；6 制订并组织实施人力资源开发与培训计划；7 完成上级领导交办的其他工作。1 人力资源管理、工商管理、行政管理专业全日制本科及以上学历，五年以上大型企业人力资源管理或相关工作经验，有一级人力资源师资格者优先；2具任职条件备创新思维能力，能适应组织变化，制定和实施本企业人力资源管理的战略规划；3. 熟悉

5、国家、企业关于劳动人事、薪酬管理、培训等方面政策及法律法规，与内外部相关方具有良好的组织、协调能力及应变能力；4 具备深厚的人力资源理论知识，能熟练运用人力资源管理的各个模块。（三）会计岗位名称会计岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下（1975 年12月31日后出生），特 别优秀人才可适当放宽）薪酬待遇基薪6000兀/月+绩效48000兀/年X考核系数岗位职责1负责编制和执行预算，财务收支计划；2按照会计制度的规定记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期 报账；3负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核

6、，督促公司有关 部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；4负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的 抽查和复审；5妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料；6负责年度财务决算；7协助编制月、季、年度资金、费用计划；8完成上级交办的其它事务。1会计、财务管理专业全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证及中级会计 师职称；2具有五年以上相关工作经验及专业知识，熟悉会计操作、核算及审计全套流程 与管理；熟练操作计算机办公软件、财务软件；任职条件3接受过会计、审计、财务管理、税法等方面的培训；4熟悉和掌握国家相关财经法律法规，具备良好的职业道德，中共正式党员优先;5

7、良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力；6工作严谨，责任感强，具有化解矛盾和解决问题的能力。（四）出纳岗位名称出纳岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上35周岁以下（1980 年12月31日后出生），特 别优秀人才可适当放宽薪酬待遇基薪4000兀/月+绩效32000兀/年X考核系数岗位职责1 按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全；2 根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销 工作；3 负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具 体工作；4 负责现金支票的保管、签发支付

8、工作，管理银行账户，及时与银行对账；5 .完成上级交办的其他工作。1. 具备财务类专业大专及以上学历，三年以上出纳/会计工作经验，持会计上岗证及初级会计职称；2. 熟悉银行结算业务，了解财经法规，严格执行财经纪律；3. 按照公司业务程序进行规范化运作；能熟练使用Word、Excel等常用Office办任职条件公软件；4. 具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分 析能力；5. 诚实可靠，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、 思维清晰。（五）办公室行政文员岗位名称行政管理岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式笔试+面试+

9、综合考察年龄要求原则上35周岁以下（1980 年12月31日后出生），特 别优秀人才可适当放宽）薪酬待遇基薪5000兀/月+绩效40000兀/年X考核系数岗位职责1 负责公司文件、各类报告及请示、领导讲话等的起草、成文、印发、送达、 登记，负责各种会议记录的整理及会议纪要报批下发工作；2 负责文件及函件的收发、呈批、归档等日常工作；3 负责公司各类行政类档案的基础性管理工作；4 完成公司各类会议的前期准备工作；5 协助完成公司安排的各项督查督办工作事项；6 .完成上级交办的其它工作任务。1 汉语言文学、文秘、行政管理专业全日制本科及以上学历，中级及以上专业 职称；任职条件2 三年以上行政管理工

10、作经验，文学基础好，具备扎实的公文写作功底和较强 的人际交往、沟通协调能力；3 熟悉公司机关的日常事务处理及各类办公软件的应用；4 .公文写作能力特别突出者优先考虑。（六）人力资源管理员岗位名称人力资源管理岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上35周岁以下（1980 年12月31日后出生），特 别优秀人才可适当放宽）薪酬待遇基薪6000兀/月+绩效48000兀/年X考核系数岗位职责1.参与制订企业人力资源要求规划并执行洛实；2 参与制订岗位人员配置方案，负责员工招聘、解聘等日常工作；3 协助建立公司业绩评价体系，并负责使用和维护，负责员工考

11、勤、薪酬发放 及相关事项具体工作；4 .负责办理公司员工劳动关系及各项社会保险，人事档案的管理等工作；5 组织实施人力资源开发与培训事务；6 及时掌握国家的各项相关政策，并予以传达落实；7 .完成上级交办的其他工作。1 人力资源管理、行政管理、工商管理、法律专业全日制本科及以上学历，三年以上人力资源管理或相关工作经验，有二级人力资源师资格者优先；2 熟悉国家、企业关于劳动人事、薪酬管理等方面政策及法律法规，责任心强，能承受任职条件较大的工作压力，独立完成分配的工作；3.具备较为扎实的文学功底，熟悉各类办公软件操作，较强的总结归纳能力；4 工作严谨，计划性强，具有良好的组织、协调及沟通能力；5

12、善于学习，具备较扎实的人力资源理论知识，了解现代企业人力资源管理的模式。（七）项目融资工作人员岗位名称项目融资岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式笔试+面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下（1975 年12月31日后出生），特 别优秀人才可适当放宽）薪酬待遇基薪6000兀/月+绩效48000兀/年X考核系数+初创期任期激励30000元/年岗位职责1 编制公司融资需求计划，拟定项目融资方案并负责具体实施；2 .负责融资渠道的拓展和维护，并建立良好的合作关系；3 负责提供融资所需要的相关资料，并配合金融机构开展的调查、评审、监督 检查等工作；4 编制资金使用计划，科

13、学管理资金，降低融资成本，优化融资结构，撰写并 提交融资业务分析报告；5 加强业务钻研，有效拓展和运用融资租赁、设立基金和PPP合作等新型项目融资模式；6 .完成上级交办的其它工作。任职条件1 金融学、经济学、财务管理、投资学专业全日制本科及以上学历；2 .五年以上相关工作经验，直接办理过企业项目融资业务，或在金融机构从事 过公司信贷或投资银行业务；3 熟悉融资业务流程和国家关于经济、金融、财税及管理体制改革的法规和政 策；4 性格开朗，有较强的市场开拓能力与应变能力，有良好的文字功底和沟通协调能力，学习能力强；5 具备创新精神和团队合作意识，有良好的敬业精神，抗压能力强。（八）资本运营工作人

14、员岗位名称资本运营岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式笔试+面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下（1975 年12月31日后出生），特 别优秀人才可适当放宽）薪酬待遇基薪6000兀/月+绩效48000兀/年X考核系数+初创期任期激励30000元/年岗位职责1 研究资本市场的金融工具、运作特点和成功案例，为公司投融资和资本运作 提出可行性方案和合理化建议；2 为公司策划和打造资本运作平台，开展股权投资、上市交易、定向增发、并 购交易等资本市场业务；3 负责资产管理，办理资产划转、处置、核销等工作，实施产权管理，盘活国 有资产，实现资本运作增值增效；4 参与对项目进

15、行的投资风险评估和财务分析预测，为公司经营决策提供科学 的参考依据；5 .完成上级交办的其它工作。任职条件1 投资学、金融学、经济学、财务管理专业全日制本科及以上学历；2 五年以上相关工作经验，具有项目融资经验，直接参与过企业上市、新三板 挂牌、四板交易、中小企业私募债、专项基金、股权投资等业务中至少一类业务 的实际运营，或在金融系统负责办理过投行、信托等相关业务；3 熟悉资本运作业务流程和国家关于经济、金融、财税及管理体制改革的法规 和政策；4 性格开朗，有较强的市场开拓能力与应变能力，有良好的文字功底和沟通协 调能力，学习能力强；5 具备创新精神和团队合作意识，有良好的敬业精神，抗压能力强

16、。（九）投资项目申报工作人员岗位名称项目申报岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式笔试+面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下（1975 年12月31日后出生），特 别优秀人才可适当放宽）薪酬待遇基薪6000兀/月+绩效48000兀/年X考核系数岗位职责1 熟悉国家宏观经济政策及产业发展政策，及时分析行业动态及相关部委的政 策，做好政策对接，并根据公司业务发展方向开展新项目前期调研、接洽及拓展 工作；2 编制公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进计划的实施 及前期准备工作；3 收集项目申报、批复文件等相关资料，并进行文字汇总、编写项目申报材料；4 协调

17、并整合公司资源，办理项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作， 并负责申报项目资料的报送与跟踪，直至项目完成；5 完成上级下达的其它工作任职条件1 经济学、投资学、管理学类专业全日制本科学历及以上学历；2 .五年以上相关工作经验，三年以上政府性投资项目编制和申报经验，有政府 性投融资平台公司项目申报经验优先；3 .较强的文字功底，善于撰写资金申请报告及项目申报材料；4 良好的沟通协调能力、创新意识、应变能力及团队协作精神，较强的系统思 维，工作认真细致、责任心强，能承受较强工作压力；5 良好的公共关系维护意识。（十）投资分析工作人员岗位名称投资分析岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地

18、点湖南娄底甄选方式笔试+面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下（1975 年12月31日后出生），特 别优秀人才可适当放宽）薪酬待遇基薪6000兀/月+绩效48000兀/年X考核系数+初创期任期激励30000元/年岗位职责1 熟悉国家宏观经济政策、行业投资政策和相关规章制度；2 .实施公司业务及相关领域行业研究、专题研究，并撰写研究报告，并根据公 司业务发展方向开展新项目的前期调研、接洽及拓展工作；3 推进公司战略发展规划的制定；根据公司战略规划及主业方向，持续开展项 目调查研究，建立项目库；4 实施公司投资项目前期调研论证与尽职调查，组织并参与公司投资项目的审 核、评估、谈判及协议签署；5 完成上级下达的其它工作。任职条件1 经济学、投资学、会计学、管理学类专业全日制本科学历及以上学历，拥有 项目可行性研究报告、项目建议书、商务计划书编制经验者优先；2 五年以上工作经验，三年以上