我国社保制度的不足以及改革

1、我国社保制度的不足以及改革建议图片展示社保乱象他怎么不和找们一起？分析框架顶层设计理念构建反馈理念当前现状：从人性关爱向维护权利转变 建国初期：紧急救助，战后大量贫民提供临时性 救助 建设社会主义时期：单位体制，为孤老病残、无 单位人员以及一些具有特殊社会身份的困难人员， 拾遗补缺的作用明显。 改革开放前期：恢复计划经济时期的救助，扩大 范围 20世纪90年代以后：逐新型社会救助体系，实现了 济贫理念由救济向救助转变，但是“过度市场化” 和“过度国家化“并存改革建议继续推动我国社会保障理念持续革 新，尤其是要更新国家领导者对于 社会保障的理念定位厘清政府与市场的关系，对于教育 等公共服务项目加

2、强政府的存在， 而对于一些市场性较强的项目放手 给市场倡导“公平、正义、共享”的现代 社会保障理念分析框架顶层设计理念构建反馈分析框架顶层设计理念构建反馈顶层设计当前现状：法律法规不完善，制度设计不全面法制水平低：我国社保立法落后与我国社保事业的发展，通过全 国人大进行的立法很少，立法层次和效力较低。远远没有形成统 一完整的社会保障法律制度体系，与国际社会所倡导的社会保障 法律规范差距较大制度体系不规范：当前我国社保并未形成一整套完整的体系，而 是以既有的社会阶层、社会地位或者职业地位为基楚设定的，条 块分割，使得社保资源在不同地域、不同社会阶层的分配不尽合 理，不利于体现社会公平正义。同时“

3、过度政府话全面性差：大部分法律法规与制度设计并未考虑对于民众自力更 生、自强不息精神的弘扬，没有为“养懒汉”效应设置一道隐形 的隔离网改革建议:统一性 规范性全面性立法统一性：加强对于我国社会保障体系的 立法工作，由全国人大组织专门委员会，综 合现行国内涉及社保方面的法律法规，参考 发达国家社保法律，制定出一部基于全国人 大层次的统一的社保法律，同时逐步废止之 前各个层次的法律制度规范性：社保领导部门需要对当前各类 社保体系进行梳理整合，设计出一套规范的 社会保障运行程序，建立保障项目间的连接 机制，实现制度一体化全面性：我国社保制度设计中应当加入对于 提升民众“自我奋发”精神的教育，明确社

4、保制度的保障性而非供养性特征分析框架顶层设计理念构建反馈实施过程缈现状专业管理人才不足专业服务人才不足投入不足资金管理有待改进信息化建设不足，各地信 息网络平台各自为战、封 闭运行的状况屡见不鲜服务项目建设质量不高 （如医疗）改革建议提升社保课程质量，加强社保管理人 员实务管理能力，提升服务管理水平 鼓励社会服务行业发展，促进如护工 等服务性职业发展加强社保资金账户管理，提升社保资 金的使用效率进一步加大财政投入鼓励市场加入到 社会保障中，多责任主体为社保提供 资金扶持社会公益慈善事业建立起全国统一的社会保障信息管理系 统，促进信息共享，加强信息披露引入市场竞争机制，社保基金作为购买 主体，择

5、优而选分析框架顶层设计理念构建反馈监管反馈当前现状缺乏有效的监管依据， 社保资金预决算约束弱缺乏统一的监管机构信息的公开性和透明度不鬲改革建议建立社会保障运行标准,建立社保资金预算制明确各监管机构职责,实行领导问责制基于社会保障管理信息 系统，加强信息公开， 方便群众监督分析框架顶层设计理念构建反馈目标导向当前情况：三步走战略，循序渐进，但止于财富分配20082012年，目标任务是构建普惠全民的“两免除一 解除”，即免除生存危机、免除疾病忧虑和解除老年后 顾之忧的基本保障制度；20132020年，目标任务是实现中国特色社会保障制度 全面定型、稳定发展第三步第二步2021年本世纪中叶，目标任务是在继续提升社会保 障水平、缩小不同群体之间差距的条件下，实现由基 本保障型向生活质量型、由形式普惠型向实质公平型 发展的目标，并成为促使和维系财富合理分配格局的 支柱性制度保障，最终