招生主管绩效考核表

1、招生主管绩效考核表月份:姓名:校长:序 号指标分 值指标说明评价依据考核系数得分 系数得分10.90.80.60得分 系数* 分值1招生计划达成度30每月实际招生数除以计划招生指标数按照实际结算数据计100%完成指标完成90%以上完成80%以上完成60%以上完成60%以下2业务能力5市场营销技能营销活动实施情况计划周密实施流畅计划详实准确实施能按计划实施思路缺乏创新实施力度不够思路闭塞执行拖沓3管理能力5对于本部门所属员工的 领导、培养，完成计划 的执行能力计划完成情况团队执行力满意度95%以上满意度90%-95% 之间满意度85%90%之间满意度75%85%之间满意度75%以下4团队建设45

2、部门内工作分配是否合 理、有序，成员是否团 结合作、工作积极性高， 成员是否有违纪、违规 现象团队招生实际结算数据团队建设计划明 确，能有效对员 工实施组织管 理、指导和监督， 本部分员工绩效 考核总得分在 90%以上，团队 稳定，无核心员 工流失。100%完 成指标团队建设计划 明确，能有效对 员工实施组织 管理、指导和监 督，本部分员工 绩效考核总得 分在85%以上， 团队稳定，无核 心员工流失。完 成90%以上团队建设计划 明确，能有效对 员工实施组织 管理、指导和监 督，本部分员工 绩效考核总得 分在80%以上， 团队稳定，无核 心员工流失。完 成80%以上有团队建设计 划,能有效对员

3、 工实施组织管 理、指导和监 督，本部分员工 绩效考核总得 分在70%以上， 有核心员工流 失。完成 80% 以上有团队建设计 划,能有效对员 工实施组织管 理、指导和监 督，本部分员工 绩效考核总得 分在70%以下， 有核心员工流 失。完成 80% 以上5风险责任21意外事故（罚款、误期、 物品丢失、毁损等）2广 告牌不符合要求 3与商 户没有协商好导致无效 广告牌每个月底统计无责任事故事故轻微并能妥善解决轻微事故事故未造成损失有事故、有损失（个人承担损 失并给与赔偿）6老师拜访5与各校老师建立好关系，以招生为目标按照实际招生数据计100%完成指标完成90%以上完成80%以上完成60%以上完

4、成60%以下7广告牌完成情况5规定范围内的广告牌的 安装数量广告牌安装完成数量（以校长审批为最终数量）100%完成指标完成90%以上完成80%以上完成60%以上完成60%以下8团队招生 增长3当期招生额的增长 率本期招生额与上 期招生额的比率增长比60%增长比50%增长比30%增长比20%增长比15%1. 说明招生指标由上个月28号之前上报校长审批，本月2号下班之前确定指标。2. 广告牌指标由本月1号之前上报校长审批，2号下班之前确定指标。3. 绩效工资A :考核分数90绩效工资B :考核分数604. 本月招生指标：本月广告牌指标：本月拜访老师指标苗木供应合同书甲方:乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃

5、经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议:苗木数量:二、苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）1、土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm,缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准