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文档简介

1、合理化建议征集活动及奖励办法（请示稿）一、活动目的：通过合理化建议征集活动，充分挖掘每位员工的聪明才智和创造力, 提高员工参与企业管理的积极性和主动性，树立员工创新意识、爱岗敬业 意识，促进公司创新文化导向不断深入。二、征集范围与时间：1 恒岳、恒诚全体员工2活动自本办法发布之日起实常年征集，定期评审。三、征集内容：1内容：1.1产品工艺技术与方法的改进和革新1.2生产技术、生产流程、生产工具的改进1.3安全技术、劳动保护技术的改进1.4节约各类主辅材料、能源等成本的措施和办法1.5产品质量、项目拓展、市场推广方面的建议1.6企业现代管理方法、手段的创新和应用，经营管理的建议1.7员工培训、人

2、才培养、提高员工综合素质和职业道德建设方面的 建议1.8企业精神文明建设、企业文化建设和企业团队建设方面的建3活动的日常工作以及组织、宣传、整理工作由恒岳、恒诚综合部实施，相尖工作人员在每月最后一个工作日对员工提出的合 理化建议进行 整理、分类并上报至评审小组。4评审小组应在合理化建议材料呈送后每季度末完成评议并回复提议者，可实 施的列入工作计划由部门负责人组织实施。六、奖项办法1本活动设立：“合理化建议奖”，凡决定采纳的建议。均以文件的形式公布 下发，反馈给各部门和员工本人。2经公司合理化建议征集评审领导小组论证后采纳并有效益的，按建议项目的 重要程度及其影响范围，对建议者，方案、措施提供者及实施者进行物质奖励和精 神奖励。具体奖励方式及额度由公司合理 化建议评审领导小组确定。3对于虽具有实施价值但尚不具备实施条件的合理化建议，将被归入公司合理 化建议资源库，根据公司发展的需求选择采纳并对建议人予以奖励。4提合理化建议并被采纳者，行政人事部将其事迹记入本人档案，可作为教育 培训、工作调整，以及提薪、晋升、奖励、表彰和员工期权分配等的依据之一。Lh西恒岳工贸有限公司附件：合理化建议申报表合理化建议申报表

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