员工劳动合同4篇

1、【热门】员工劳动合同4篇随着法律观念的深入人心，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时, 制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下 面是作者收集整理的员工劳动合同4篇，希望能够帮助到大家。员工劳动合同篇1甲方（用人单位名称）：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成 以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照屮方的相关规定和要求 办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇 报

2、，转单的签返，付清对屮方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办 理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保 证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从中方获悉的任何 商业秘密；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的 商业活动。（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，中方同意支付给乙方补偿金元人民币（大写：）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，屮方将在劳动合 同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金

3、直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，屮方将在解除劳动合同之日起一年 后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，中方可 以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应 继续承担的其他义务。8、中乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日员工劳动合同篇2甲方：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期

4、限为（年/月），自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3. 2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3. 3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）悄况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从屮 方的工作安排和调配。4. 劳动报酬：中方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所 从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）,其它各 种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再列行讣发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的

5、工作规范、操作规程、 劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。 同时，爱护甲方财物，保守中方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 教育。5. 2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6. 2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6. 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6. 4具有下列悄况之一，乙方可以解除本协议：6. 4.1经国家有关部

6、门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康，企业乂不加以改善的6. 4. 2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6、5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小 按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有 规定的，屮、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，屮、乙双方各持一份，具有同 等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日员工劳动合同篇3劳动合同编号：有限公司劳动合同书甲方： （以下称"甲方”）通讯地址：法定代表人

7、或委托代理人：乙方： （以下称"乙方”）身份证号码：口家庭住址：户籍地址：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：屮乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳 动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集 体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简 称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。A. 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 年;达到无 固定期限合同

8、条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期 限的，在合同到期前的三十天内订定。B. 无固定期限，自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合 同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为：O若到岗之日与试用期约 定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。笫四条录用条件为：1 学历文化:2. 身体状况:3. 工作技能:4. 团队精神:5其他：员工劳动合同篇甲方经营

9、地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据劳动法和有关规定，中乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年月日生效，年月日终止。其中试用期至年月日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6 个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以 内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6 个月。第二条乙方担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向屮方报告，并即时脱离工作 岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定笫三条中方应在乙

10、方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务 规范，职业道德，职业技能，中方规章制度方面的培训。笫四条屮方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。屮方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发 放必要的劳动保护用品。第五条中方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生 产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量 责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守中方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，屮方可 以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（-）

11、月工资元，试用期间月工资，甲方每月日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资的时间为 每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日丄作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。 中方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。屮方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延

12、长工作时间的，屮方应按 国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条中方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。笫九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按屮方 相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的：（二）有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和屮方规章制度，符合屮方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依

13、法追究刑事责任的。笫十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和 本市从事有关行业，工种岗位规定，屮方无法另行安排工作的，可以提前30日 以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。笫十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知中方。乙方擅自 离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承 担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项笫十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日 内向屮方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到 裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。笫十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日使用说明一