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员工医疗补贴规定（DOC范本）.DOCFND27共1页第1页员工医疗补贴规定第一条为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特 制定本规定。第二条凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费4 0元，员工子女补贴一个，即每月4 0元；员工父母实行半费 补贴一个，即每月2 0元。第三条凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月只补贴3 0元。第四条正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医 院出具的住院病历及收费收据；经公司有关领导批准方可报销。 报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准权 限如下 1收据金额在5, 0 0 0元以内由财务经理审核，主 管、副总经理批准。2收据金额在5, 0 0 0元至2 0 , 00 0元的由财务经理审核，总经理批准。3收据金额在2 0 , 0 0 0元以上，由主管、副总经理审 核，总经理批准。第五条试用人员，临时工因病住院，其住院的医疗费用按第 四条报销办法，扣除当年医药补贴后，超支部分按6 0%报销。第六条员工因工负伤住院治疗，其报销办法同第四条。第1页共1页第七条员工父母因病住院，可向公司申请补助，由财务经理 核定，总经理批准后，在职工福利或工会互助金中实行一次性补 贴。第八条由公司安排的，员工每年例行身体健康检查，其费用 由公司报销。 第九条

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