员工请假审批流程_第1页
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1、中山市 * 有限公司员工请假流审批程图年休假（日期确认） 婚（证明） 丧假（证明） 工伤假（证明）调休（加班日期）事假（原因）病假（证明）请假 3 天（含）以上结束中山市 * 有限公司请假审批流程说明流程事项序号工作标准资料、物品表单备注领取请假单1需要请假人员到行政人事部领取请假单请假单填写请假单21、按照请假单填写内容，选好请假类型：调休假、 事假、病假、年假、婚假。丧假、工伤假，并提供 相关证明 2、2、调休人员应有加班记录作为依据，应先有加 班记录，方可申请调休 3、3、请假期间必须有职务代理人，确保期间工作 不受或降低影响 4、4、请假条务必写好假期联系方式，并保持通讯 畅通，以防必

2、要时联系5 、5、请假应该提前一天申请，事假应提前 3 天申 请，请假 7 天（含）以上者，需提前 7 天申请，否 则不予审批 .6、6、特殊情况可先致电部门领导及人事人员获同 意后，回公司第一天补办请假手续7 、行政应按当事人请假天数及时通知饭堂停餐 .婚假：结婚证 病假、工伤假： 医院证明 丧假：丧事证明 调休：需加班申请单加班申请单部门负责人审批31、请假 3 天以内部门负责人（主管、经理）审批2、2、主管层由部门经理层审批3、3、经理层由总经理审批4、如不同意可驳回当事人，并说明理由行政人事 审批备案41、部门领导审批后，将请假单交到行政人事部主 管审批。2、人事应对请假原因及请假证明进行核实，再审 批归档，3、主管层以下可直接备案，主管层及以上人员需总经理审批后再归档总经理审批51、请假 3 天（含）以上，由人事审核后交总经理 审批生效2、如不同意，将驳回行政人事部，由人事人员通 知部门负责人及请假当事人，并说明

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