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文档简介

员工退休办法（制度范本.DOC格式）.DOC四、员工退休办法 第一条本公司正式员工的退休，依本办 法实行。 第二条员工服务年资满25年以上，年满55岁者，可 申请退休。第三条员工有下列情形之一者，可命令其退休。1、年满60岁者。2、心神丧失或身体残废，不胜职务者，或因伤病逾特准病假 期间仍未痊愈者。 前项第一款规定的年龄，如其服务单位主管 认为必需留用者，就要呈请总经理核准，酌予延长，延长期限最 髙以5年为限。 第四条前条所称心神丧失，系指神经受损伤及 精神失常，不能治疗者。所称残废，系指具下列情形之一者：1、失残视觉者。2、失残听觉者。3、失残语言功者。4、失残一肢以上的机能者。前项心神丧失或残废，以公立 或劳保局指定医院的医师证明为凭。 第五条申请退休或命令退 休者除依照本公司员工储蓄及退休福利基金计划请领退休金外， 由董事会就其服务情形及对公司贡献成绩核给特别退休金。第 六条本办法所称服务年资及年龄的认定，均自服务本公司（或出 生）的年、月、日起足计算，停薪留职期间，其服务年资以中断计 算。 第七条申请退休员工，应填具退休申请书，检附户籍眷第1页共1页本，呈转总经理核定。命令退休金的表件，由服务单位填报。第八条

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