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文档简介

1、公司工作说明书岗位资料岗位编号职位等级直属上司职位 ：售后服务经理（售后主办）岗位名称 ：售后服务人员岗位人数： 所属部门/科室：客户 服务部 临时替代岗位： 公司整机调试人员 可轮调岗位： 公司生产制造部可升迁岗位 ：售后服务经理岗位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象 ：售后服务经理 直接督导个岗位，共人间接督导个岗位，共人四、岗位职责：1、机器安装调试，培训操作者及客户的维修技术人员，严格执行售后服务的规章制度2、对保修期的机器进行维护、维修3、对过保修期的机器进行有偿维修4、及时准确将产品质量问题、市场信息反馈回公司5、解答客户的有关技术方面问题6、进行零配件销售7、为顾

2、客提供技术升级服务8、对客户进行定期拜访，了解机器使用情况及客户需求信息、市场信息9、协助业务人员进行货款回收五、权限范围六、使用设备七、任用资格受教育程度 ：中 技年龄：22 岁以上经验：3年以上相关工作经验基本技能：熟悉机器安装、调试、维护的技能技巧基本素质：敬业精神、 吃 苦 耐劳、责任心强、学习的能力特殊要求八、业务接触对象公 司 外 （ 部 门外 ） ： 客 户公 司 内 （ 部 门 内 ）： 业 务 员 、 部 门 经 理 、 售 后 服 务 经 理九、绩效考核标准售后服务人员关键业绩指标考核表关键业绩 指标要求目标绩效远超目标超过目标达到目标未达目标权重得分月度季度半年年度（ 100-90 分）（ 9070 分）（70-60 分）（60-0 分）服务费用率045%045%045%045%18%保修期服务平均次数3 次 /台3 次 / 台3 次 / 台3 次 / 台23%报修处理及 时率95%95%95%95%16%调试及时率95%95%95%95%8%安装、调试、维修满意率99%99%99%99%15%

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