版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、xxx医院科 室 质 量 控 制活动记录册 科 室 _ 记录年度 _科室质控小组名单姓 名职 称职 务组 长副组长组 员科室质控小组职责1、科室质控小组由科室负责人、护士长以及质控医师、护士等相关人员3-6人组成;科主任是科室质量第一责任人;2、结合本专业特点及发展趋势,制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施;制定及修订本科室的质控工作制度、人员岗位职责;3、在医务科和护理部的指导下,负责本科室医、护质量控制检查工作,抓好科内诊疗质量、护理质量、医疗文件书写质量;4、做好科室的质量自测自评,分析科室医疗质量数据、病人投诉情况、质量缺陷问题,自我查找医疗隐患,自评工作优劣。科室质控
2、小组工作制度1、质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查,开展每日质控、每月质控;2、质控小组的活动应至少每个月一次,每次应认真分析评判本科室质量动态,总结归纳、对需改进的内容提出整改措施,并认真做好质控活动记录;3、对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控,通过具体的诊疗示范操作、每月组织各级医务人员学习医疗、护理常规、规范,强化质量和安全意识;4、对各种医疗文书的书写情况进行检查(病历、处方、申请 单、护理文件),对核心制度执行情况进行检查,对护理工作进行检查,提出整改措施并落实。2013.01.02 一 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名
3、): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈):二 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈):三 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈):四 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题
4、:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈):五 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈):六 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈):七 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控
5、活动改进措施的落实和成效评价、反馈):八 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈):九 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈):十 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈):十 一 月 份 质 控 小 组 活 动 记 录主持者:参加人员(签名): 记录者:本次活动内容:质控发现的问题:改进目标和措施:结果评价(主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈):十 二 月 份 质 控 小 组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工季度评估提醒函(3篇)范文
- 户外徒步旅行准备事项全面指南
- 企业供应链管理流程规范手册
- 员工张三加班工时审批确认回函(3篇范文)
- 行动树立阳光心态积极面对心理挑战小学主题班会课件
- 催办完成市场调研报告撰写函(7篇范文)
- 企业绿色采购与物流协同发展实施方案
- 手工艺匠人传承技艺绩效评估表
- 初级会计人员财务报表编制速查手册
- 旅游目的地开发操作指南
- 教师数字档案袋制度
- 供方认可及人员资格管理指南 2025
- 出入量记录护理实践指南(2025年版)
- 2026年保洁员岗位管理考核细则
- 2025广西百色市公安局招聘公安机关警务辅助人员163人备考题库附答案解析
- 2025年上饶市公安局广信分局公开招聘警务辅助人员【125人】(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025年及未来5年市场数据中国高性能树脂市场深度分析及投资战略咨询报告
- 脑血管造影术围手术期管理
- DB4112∕T 309-2022 水质 无人机采样技术规程
- 《CRTAS-2024-04 互联网租赁自行车城市运力投放测算指南》
- 消防喷淋安装施工方案
评论
0/150
提交评论