服装厂生产管理制度

1、本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑！ ！】 广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100%。2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于 1%03、每批缺货率小于0.5%，且总损率小于2%o4、为员工提供良好的工作和食宿环境。5、为员工提供培训、发展和提升的机会，让员工与企业共同成长6让所有合作伙伴与公司同步发展。7、让所有股东获取有竟争力的投资收益。8、尊重客户、尊重员工、回报社会。9、企业宗旨：微笑的客户、开心的员工、满意的合作商。10、企业目标：全球化的服装企业。11、企业精神：开拓、创新、提速、奋斗。12、经营理念：以人为本、追求

2、无止境。13、企业信条：诚为先、信为本、利共享、同发展。14、工作作风：今日事、今日毕。言必行，行必果。15、学习理念：成为学习型的企业。二、管理格言1、以质量求生存，以创新求发展。2、纪律美化集体，自律提升自己。3、个人是微弱的，整体才有力量。4、物尽天择，适者生存。5、超越自我，追求完美，我们必胜。6艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。7、敬业+忠诚+能力=前途。8、今天工作不努力，明天努力找工作。9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。10、团队精神是企业发展的核心。11、多思考，多提问，多动手，少动嘴。12、细节决定成败。13、学习是最大的收益，培训是最大的福利。14、人人参与公司

3、管理，层层落实工作责任。15、迅速反应，马上行动，职责清楚，事事落实。16、只有想不到，没有做不到。17、日事日毕，日清日高，持续改进。18、成绩是干出来的，不是讲出来的。19、机遇只会给有准备的人。20、协调、监督、跟踪、检查、落实。三、员工守则凡在本厂工作的员工，都应遵守本规章制度，并努力维护本厂的秩序，创造一个 安全、良好的工作环境，互相促进，共同发展。（一）工作纪律：1、遵守公司的上下班制度，不迟到、不早退。2、 服从主管的工作安排，尽量协调工作，无合理原因不能拒绝安排的工作。3、生手在工作前应先认真阅读相关器材的使用说明资料，熟悉机器的操作。未熟 悉机器操作前不能乱开机器。4、 车间

4、工人每天工作前都应先检查机器，确保机器能安全运作；工作时应严格按 照机器的正确操作程序进行生产，确保生产安全；工作结束后要对自己使用的机器进 行必要的维护保养。5、 小心使用剪刀，镊子，针等利器，不要用利器指向别人。& 保持工作环境清洁，布碎等废料应放在指定的收集区，不能随处乱扔。7、在工作场所不得喧哗、吵闹、以免妨碍他人工作8、 工作时间内不能做与本职工作无关的事情，诸如睡觉、玩弄乐器、下棋、打扑 克等。9、 工作前不能喝酒，不得带酒气上班。10、工作期间禁止吸烟，严禁在车间内抽烟11、工作结束时谨记要切断水电开关，杜绝火灾隐患和其他意外事故（二）日常行为：1、所有员工都应遵守国家的

5、法规法律。2、保持环境清洁，请不要在车间、餐厅或者走廊乱丢垃圾，吐痰，不乱涂、乱划、 写字、乱张贴。3、爱护公共物品，不能私取或滥用公共物品。5、要与工友和睦共处，互相礼让，热心帮助，不能随意辱骂，使用粗言秽语，禁 止在公司内滋事打斗。6 为维护厂内人员的人身安全，禁止携带易燃易爆品等一切危险物品进入厂区。7、注意消防安全，严禁在车间、仓库吸烟。8、公司所有员工严禁携带，藏有或者吸食注射毒品。9、未经许可，员工不能随意带外来人员进入厂区。（三）工厂管理：1、凡本厂员工必须尊守本守则，按时上下班；不得迟到早期；有事向厂、组 长请假。2、服从厂里安排，听从调动，认真做好本职工作，做好每一事情。3、

6、加强团结，发挥团体合作精神。4、不得打架闹事，不得组织他人罢工。5、相互帮助，提高技能，相互尊重，体现企业文化。6、诚实、守信、进取。7、防火防盗，人人有责。&如要辞职，须提前半月书面申请批准。9、开放思想，认清形式，与工厂的发展保持一致。（四）厂长责任制1. 认真调研市场，结合本厂的实际情况，做好生产调度和安排工作，做好人力资源 管理工作2. 认真处理好各工序之间的交接工作。3. 能独立处理好应急事件。4. 组织好工人完成生产任务。5. 调节好整厂的正常生产运行。6. 领导好本厂工人提高技能，提高数量和质量。7. 调节好工人与厂方之间的矛盾，调节好外部合作关系。8. 上报工厂每日生产

7、情况及工厂运作情况。9做好考勤、纪律检查工作。10. 领导和组织技术人员、设计、制版、工艺.质检、总检、整烫、包装。根据 国家标准,结合本厂情况及图纸或来样制订好企业技术标准11. 认真执行和督促技术人员按照标准做事，指导技术人员达到标准向下执行。12开拓创新新技术，新工艺,新方法.运用推广13.努力提高产品质量，完善和创新技术管理。（五）设计师责任制1. 认真调研市场，预测流行趋势把握好流行市场。2. 认真做好图纸.主要部位要注明清楚。3. 认真查看面辅料的运用和搭配。4. 认真研究饰件和色彩的搭配和运用。5. 协调好制板小样,完成好设计任务。6. 查看调研完成的作品，做好修改，精益求精。7

8、. 努力提高设计水平.完成好设计任务。（六）制版师责任制1. 认真.仔细.看清.理解.效果图.来样，设计好造型尺码.规格2. 根据服装原理分解好每一线.结构要合理3. 样板要符合造型效果4. 裁剪板和工艺板要完整.不多不少5. 搞好合作.热情配合好.造型.小样.完成好设计任务6. 合.议.建.技术标准7. 指导工人进行生产（七）裁床人员责任制1. 认真清查好布料.查看布料的疵点.色差倒顺.数量.宽度.做好记录2. 认真清查好样衣样板.不得少片或多片3. 画皮要紧.准.好.科学合理.线条要清晰.改线要注明4. 宽窄不一致的面料要分开裁剪5. 面皮画好后和开裁前.一定要对样清查.以免漏洞6. 铺料

9、要整齐.上下要一致.疵点要放到小片位置7. 开裁前要查看面皮和铺料是否对齐8. 裁剪时要注意狐刑上下层一致.刀口及定位眼9. 认真清理好衣片.验片分包10. 做好数量.版号记录.做到发放无误11. 做好样板的管理工作12. 做好裁房的整洁工作（八）工艺员责任制1. 认清造型和结构裁好衣片2. 认真做好样品.做好每一道工艺3. 对面料的特性研究好.用新方法.新工艺4. 认真记录好样品的工艺过程.以便更好的指导生产5. 督促和检查半成品的技术标准.发现问题及时处理6. 制好工艺技术文件书7. 做好工艺创新8. 精心指导工人进行生产（九）质检员责任制1. 认识好在产样品.认识好生产样品.的各部位的工

10、艺要求和技术标准2. 指导好工艺生产.抽查半成品.以免大批反工3. 认真查好成品.根据本产品的质量标准.查好产品的各部位，尺寸.线迹.疵点.工艺 要求.不漏查.少查.做到.无油迹脏迹.线头.工艺线顺直4. 督促工人及时返工，做好返工记录。5. 做好验收记录。6. 做好交接工作，与车工和尾断交接数量准确无误。7. 质量是工厂生存的保障.应尽职尽责做好本职工作。（十）整烫工艺员责任制1. 根据各款式的工艺要求认真整烫好每一部位2. 在整烫时认真查看各部位.发现问题及时交质检处理3. 整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序.为此整烫工艺员即是品质员，应 积极认真地做好本质工作把好质量关。4. 认真做

11、好产品，产量记录。5. 下班时一定要关好电源。（十一）包装工艺员责任制1做好整洁整理工作清理好线头2. 发现有质量问题的衣服.交质检及时处理3. 认真叠好每一件衣服4. 要分清码号，颜色.配比.不要错装5. 检查标识，商标.码标.洗涤标.吊牌.袋标及款号都要一一对应6. 包装完毕后要及时报表.做到准确无误（十二）组长责任制1、组织和领导好本组职工。2、做好接活和出活工作，对着样品认真清好衣片及另部件.检查剪口 .定位眼.o .3、掌握好本款式的生产工艺和技术要求。4、组织和安排好本组员工工序。5、指导本组员工技术工作.提高产品质量和数量。&抽查半成品.发现问题及时处理.以免出现大批反工

12、。7. 认真记录好本组员工的考勤和业绩，下班时交给财务人员统计数据。8. 认真记录好产量做好交接工作。（十三）财务人员责任制1. 做好每天财务预算、检查，账款、账目和工人计件工作量的记录；2. 及时统计、核算前一天工人计件工资，累计到月底与工人核对；3. 管好工厂固定资产，有台账，有财务统计报表；4. 处理财务与税务之间的所有事务；5. 处理工厂日常行政事务；6. 负责承上启下，与厂长经理沟通协调一致；7. 经常建议和提示工厂财务运作，追求和保证工厂财务动态平衡；8. 执行员工奖惩扣罚和考勤制度；9. 协助人事管理，做好后勤保障与服务工作。（十四）收发仓管人员责任制1. 认真负责做好原料和辅料的收发，保管，领用，退仓所有管理，有准确记录;2. 及时了解生产与订单情况，反映仓储库存量，向厂长和经理提出申购，补充 生产用料；3. 及时盘点；做到账物相符；4. 遵守工厂纪律，高度配合生产。5. 协助财务人员共同做好工厂行政后勤等日常工作。（十五）车位工责任制1 保持良好的心情，做好每一个产品和每一件事情。2 努力提高技术，提