法务部工作计划书

1、法务部工作计划书篇一： 2015年度法务部工作计划2015年度法务部工作计划法务部根据 * 集团有限公司（以下简称：集团公司）要求，坚持以事前 预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、准确和自律为法律服务 准则，结合集团公司各部门和各子公司法律服务的实际需求，制定法务部工作 计划。一、把好合同签订及法律文件关1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本 4 小时内审核完毕，并提出相 应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。4、合同及其他法律文件的起草自详

2、细了解相应的具体内容后6 小时内完成，但特殊情况除外。5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律 风险。6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决 策提供法律依据。二、认真做好法律补救工作1、协助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进行清理和催收，接到相 关要求后 2 天内开始行动。2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门、子公司提出警 示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出 决策。3、接到诉讼请求后，自领导批准之日起 15 日内完成法院立案。4、发现需诉讼的案件，有义务向集团公司报告情况，并建议提请领导批

3、准起诉。5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、加强知识产权管理1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“驰名商标”等荣誉，提高企 业无形资产的含金量。2、按集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的 申办注册工作。3、做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。四、积极做好法律培训和宣传工作1、根据集团公司的要求，积极配合各子公司，采用定期或不定期方式对所 有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东

4、、董事、集团相关部门 和各子公司解答法律咨询和进行法律宣传。五、提高自身素质1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会招聘 1-2 名本科以上的法律专业人才，最好能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济 法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和服 务* 集团有限公司法务部二 0 一五年三月十八日附：一、法务部工作职责二、法务部工作程序法务部工作职责1、要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各子公司的法律顾 问，有重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2、负责督促集团公司相关部门和子公司各项

5、法律规范的建立，对各子公司 规章制度的调研和修订，并持续其改进完善。保证子公司的经营、管理依法进 行，确保子公司的合法利益不受损害，以达到子公司利益最大化和风险最小 化。3、负责集团公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各项规章 制度的监督、检查，将发现的问题及时报告集团公司相关领导，并有权对相关 部门、子公司及其工作人员提出整改建议和意见。4、根据集团公司领导的需要，可列席各子公司股东会和由该公司高管组 织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。5、负责各子公司的合同文本的制定、修改，根据集团公司领导的要求，参 与子公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；

6、负责对各子公 司合同档案的管理进行监督检查。6、修订集团公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。7、为集团公司各部门、各子公司及其工作人员提供法律咨询，对各子公司 员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息。8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案 件的调查、处理。10、积极协助各子公司做好知识产权的申请、维护。11、负责制订并审核各子公司的各类法律文件。12、配合、协助集团有关部门、子公司对应收账款进行催收，根据集团公 司领导要求，可以直接办理疑难应收帐款的催收。法务部工作程序为加强法务部工作管理，完善法务管理流程，提

7、高集团公司各部门、各子 公司管理人员的法律意识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序、制订本工作程序指导思想和主要内容1、法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，集团公司 各部门、各子公司应进行合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查 以及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理、公司涉讼案件处理、 诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要 职责到人；合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提 出的审查意见要具有针对性和可操作性。2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、审核合同及 公司制定的规章制度的合法

8、性，提供法律咨询、出具催告函，法律风险预防与 控制、法律知识的宣传培训等诉讼和非诉讼法律事务。3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的具体单位称 为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。4、法务部在集团公司的分管、总裁、董事长领导下，负责集团公司各部 门、各子公司法律事务的指导、决策、协调和服务工作。集团公司各职能部 门、各子公司的法律事务工作，必须在法务部的指导和决策下开展工作，所有 的法律事务事宜，不论时间、地点，都应及时向法务部汇报和请示。二、法律纠纷案件的处理程序1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉 讼、仲裁争议的案件。2、法律纠纷案件的

9、处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子 公司采取的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审准备，审理中的 证据补充，案件审理的全过程，直到判（裁）决或调解后生效法律文书的履 行、案件总结。3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，立即转交 法务部，由法务部进行统一安排，采取相应措施。4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写法律案件登记表，立即通知责 任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材料，并在接到案件材料后 两个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合 理有效的解决经济纠纷方案。5、事实清楚、没有

10、较大争议或诉讼标的额在 5 万元以下的纠纷案件，经法 务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在确保案件真实、帐目清楚的 前提下，及时与原告及法院协商，法务部提供指导服务，争取和解，最大限度 的降低损失，减少诉讼费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处 理结果及时汇报法务部。6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在 5 万元以上的纠纷案件，公司法务 部直接参与处理案件的审理阶段，与责任单位共同解决；责任单位须全力配 合，积极提供与案件有关的证据材料，详细汇报全面、真实的案情，并派专人 与法务部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应积极配合，提供办案所 需资料。7、法律纠纷案件处理过程中

11、可能达成和解的，其和解方案或可接受的和解 底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务部审批。8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将委托合同及所需费 用报法务部审批。9、案件结案后 15 日内，责任单位具体经办人整理案卷、编写案件总结报 告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、篇二：法务工作计划书篇一：法务工作计划 （完整版 ）法务专员工作计划合同一规章制度一诉讼案件T法务档案管理T接受法律咨询和宣传一自我提高一、合同及法律文件的审核、起草（此项工作涉及内容包括但不限于：合同、协议、商务信函、会议纪要、 通知、公告

12、、意见、决定、报告、通报、请示、批复、承诺书、询证函、备忘录、手册、回执、收据、借条、说明、证明、申请书、规章制度、授权委托 书、介绍信、股东会 / 董事会决议、公司章程等）1、协助和完善合同及法律文件审核，加强合同审核的有效性。2、对格式合同进行常规修改，进一步完善合同范本的制作，使其更符合实 际操作和公司利益。3、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律 风险。4、大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。5、坚持事前、事中、事后都跟进为原则，以高效、高准确率和零风险为法 律服务准则。二、公司规章制度的修订、完善无规矩不成方圆，应加快公司规章制度的制定

13、与完善。法务部/ 行政部1、行政管理办法2、公文管理办法3、印章管理办法4、公务车辆及司乘人员管理办法5、档案管理办法财务部6、费用报销操作流程管理制度7、财务印章及网银 u 盾管理制度 8、票据管理制度9、现金管理制度10、银行存款管理制度人力资源部11、出差管理办法12、考勤及休假管理办法13、招聘管理办法14、入职与试用期管理办法15、奖惩管理办法16、劳动合同管理办法17、劳动合同18、保密协议19、员工入职声明三、法律纠纷的处理1、协助公司有关部门对公司债权、债务进行清理和催收。2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向上级提出警示并同时报告相 关案情。3、发现需诉讼的案件，向上级报

14、告情况，及时收集各类证据材料，做好诉 讼准备，诉讼应当认真负责。4、诉讼前做好与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。四、法务工作档案的建立1、建立法务工作档案管理制度，所有合同和法律文件的评审均应登记和留 存，以备随时查档。2、对于将来法务介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理 归档，未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。五、法律培训和宣传计划2、1、根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所 有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 在平时的工作中，积极地解答同事的法律咨询并不定时的进行法律宣传。六、自身素质的提高1、加强学习新知识，

15、吸收企业文化，争取机会参与业务培训和同行交流。2、熟练掌握法务工作流程，积极主动、认真负责，努力成为领导的得力助 手。篇二： 2015 年度法务部工作计划2015年度法务部工作计划法务部根据 * 集团有限公司（以下简称：集团公司）要求，坚持以事前 预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、准确和自律为法律服务 准则，结合集团公司各部门和各子公司法律服务的实际需求，制定法务部工作 计划。一、把好合同签订及法律文件关1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本 4 小时

16、内审核完毕，并提出相 应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后6 小时内完成，但特殊情况除外。5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律 风险。6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决 策提供法律依据。二、认真做好法律补救工作1、协助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进行清理和催收，接到相 关要求后 2 天内开始行动。2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门、子公司提出警 示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出 决策。3、接到诉讼请求后，自

17、领导批准之日起 15 日内完成法院立案4、发现需诉讼的案件，有义务向集团公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、加强知识产权管理1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“驰名商标”等荣誉，提高企 业无形资产的含金量。2、按集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的 申办注册工作。3、做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。四、积极做好法律培训和宣传工作1、根据集团公司的要求，积极配合各子公司，采用定期或不定期方式对所 有在工作中

18、需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门 和各子公司解答法律咨询和进行法律宣传。五、提高自身素质1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会招聘1-2 名本科以上的法律专业人才，最好能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯 例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和服务* 集团有限公司法务部二 0 一五年三月十八日附：一、法务部工作职责二、法务部工作程序法务部工作职责1、要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各

19、子公司的法律顾 问，有重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2、负责督促集团公司相关部门和子公司各项法律规范的建立，对各子公司 规章制度的调研和修订，并持续其改进完善。保证子公司的经营、管理依法进 行，确保子公司的合法利益不受损害，以达到子公司利益最大化和风险最小 化。3、负责集团公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各项规章 制度的监督、检查，将发现的问题及时报告集团公司相关领导，并有权对相关 部门、子公司及其工作人员提出整改建议和意见。4、根据集团公司领导的需要，可列席各子公司股东会和由该公司高管组 织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。5、负责各子公司的合同文本

20、的制定、修改，根据集团公司领导的要求，参 与子公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对各子公 司合同档案的管理进行监督检查。6、修订集团公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。7、为集团公司各部门、各子公司及其工作人员提供法律咨询，对各子公司 员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息。8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案 件的调查、处理。10、积极协助各子公司做好知识产权的申请、维护。11、负责制订并审核各子公司的各类法律文件。12、配合、协助集团有关部门、子公司对应收账款进行催收，根据集团公 司

21、领导要求，可以直接办理疑难应收帐款的催收。法务部工作程序为加强法务部工作管理，完善法务管理流程，提高集团公司各部门、各子 公司管理人员的法律意识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序。一、制订本工作程序指导思想和主要内容1、法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，集团公司各部门、各子公司应进行合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查 以及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理、公司涉讼案件处理、 诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要 职责到人；合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提 出的审查意见要具有针对性和可

22、操作性。2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、审核合同及 公司制定的规章制度的合法性，提供法律咨询、出具催告函，法律风险预防与 控制、法律知识的宣传培训等诉讼和非诉讼法律事务。3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的具体单位称 为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。二、法律纠纷案件的处理程序1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉 讼、仲裁争议的案件。2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子 公司采取的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁 的开庭前庭审准备，审理中的证据补

23、充，案件审理的全过程，直到判（裁）决 或调解后生效法律文书的履行、案件总结。3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，立即转交 法务部，由法务部进行统一安排，采取相应措施。4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写法律案件登记表，立即通知责 任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材料，并在接到案件材料后 两个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合 理有效的解决经济纠纷方案。5、事实清楚、没有较大争议或诉讼标的额在 5 万元以下的纠纷案件，经法 务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在确保案件真实、帐目清楚的 前提下，及时与原告及法院协商，法务部提供

24、指导服务，争取和解，最大限度的降低损失，减少诉讼费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处 理结果及时汇报法务部。6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在 5 万元以上的纠纷案件，公司法务 部直接参与处理案件的审理阶段，与责任单位共同解决；责任单位须全力配 合，积极提供与案件有关的证据材料，详细汇报全面、真实的案情，并派专人 与法务部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应积极配合，提供办案所 需资料。7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或可接受的和解 底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务部审批。8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将委托合同及所需费 用报

25、法务部审批。9、案件结案后 15 日内，责任单位具体经办人整理案卷、编写案件总结报 告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、篇三： （ 公司法 务工作 ）法务人员年度工作计划2011年法务专员年度工作计划“安全、有序、激情、和谐”是公司 2011 年工作的指导思想，安全、有序 同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状， 2011 年度法务工作 的重点将围绕以下几点展开：一、公司规章制度的修订、完善公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的， 2011 年拟计划按原分 类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度 20个，

26、财务制度 16 个，行政管理 制度 6 个，品质管理制度 3 个，后勤管理制度 13个，工厂管理制度 2 个。对上 述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。、合同及法律文件的审查合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本 4 小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划 2011 年2 月底前完成。 对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。 在第二季度内完成。三、法律咨询与培训工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况 予以登记。计划与信息部联系，开

27、通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工 就工作内或工作外相关法律问题的咨询。与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点 就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正 当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度 培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。四、法律纠纷的处理公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司 债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时 向公司报告相关案情。按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时 收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认

28、真负责。五、法务工作档案的建立目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在公关 法务部登记和留存。 2011 年始所有合同和法律文件的评审均进行登记，并且将 评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当 整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。六、自身素质的提高加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。 2011 年度法务工作计划表篇三： 2016年法务部工作计划2016年法务部工作计划根据目前公司法律工作的现状， 2016 年度法务部工作的重点将围绕以下几 点展开：一、 修订、完善公司

29、规章制度 公司的规章制度是按制度内容及部门工作需求进行归口管理的， 2016 年计 划按原分类对制度进行修订。法务部拟在 2016 年对公司规章制度在实践中出现 的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行完善。二、 合同及法律文件的审查1、 日常合同的审查：合同及法律文件的审查是一项日常工作，合同及其他法律文件审核审查保 持自收到文本 1 个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应 的修改；重要合同需根据具体情况而定。根据目前情况，法务部将拟订公司合同管理办法以对公司合同及各类事项 做到有规可依，有章可循。另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更 符合实际操作和公司利益。2

30、、 合同履行风险防范： 了解公司内部及各分公司已经签订的合同的履行情况，根据合同履行中出 现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现 的风险问题汇总，进一步完善后续签订的合同条款。三、法律咨询与培训 2016年法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答 复，并对咨询情况予以登记；另计划，与人力资源培训组配合，联系公司的顾问律师，做好公司法律培 训工作。根据公司目前的情况，法务部拟重点就合同法、不正当竞争 法劳动法消费者权益保护法税法以及其他新颁布的与公司经营 有关的法律进行培训。四、敦促各分公司合同档案的建立由于各分公司都已经成立，且并没有统一管理合同

31、， 2016 年将拟定合同管 理制度。优化管理。五、个人综合素质的提升2016年法务部在做好法务部日常工作的同时，也将加强学习新的知识， 2015年本人已经通过法律事务成人本科的考试成功入学，年底已购买合同 法合同法解释公司法公司法解释合伙企业法公司登记管 理条例公司投资、并购、融资、上市法律政策应用全书。 2016 年扎实专 业，提升个人综合素质。继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主 题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评 点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往 年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影

32、响正常教学，本学期安排 8 次集体评课活动，其他评课通过 qq 群来交流、研讨。指导思想 以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改 革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校 的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大 教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创 新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主 化学习方式。本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教 学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中 学英语课程改革。以新课程理念

33、指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新 课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极 支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强 教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水 平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。坚持以基础教育课程改革纲要为指导，认真学习贯彻课程改革精神， 以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队 伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、 情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼

34、和发展，为高三年级的文科历史 教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打 下良好基础。全班共 40 人，其中男生 15 人，女生 25 人。学生的数学基础较一般，多数 学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人 进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生， 课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课 后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管 遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学 生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。

35、个别学生是老 师 本册的教学内容：（ 1 ）混合运算和应用题；（ 2 ）整数和整数四则运 算；（ 3）量的计量；（ 4）小数的意义和性质；（ 5）小数的加法和减法； （6）平行四边形和梯形提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速 度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解 实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的 自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所 必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康 与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名

36、 人并能对他们进行简单的评价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用 性，加强同学之间的讨论交流的环节。：总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体 魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴 趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地 位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样 性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足 学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必 修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年 的 “剑”选项

37、课的学习中修满 2 学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套 路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则， 制定并实施个人锻炼计划。 c 学会评价体育锻炼效果的主要方法。运动技能： a 认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理 方法。身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。

38、心理健康： a 自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b 具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培 养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实 行培优扶中辅差，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨 论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是

39、加强心 理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我 保护意识与能力。（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长 拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青 春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能 力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发 重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教 研员及校际组成员，积

40、极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教 研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教 研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组 老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程 中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评 价，协调选项内容的评价标准及认证过程。本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学 习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学 习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的 数量关系，提高学生运用所学知识解

41、决得意的实际问题的能力，并继续培养学 生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前 三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的 认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运 算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量 的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生 所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表 示的单名数做好准备。高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把 握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师 在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师 要认真学习和研究教材 , 转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变 化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。按照教学大纲和考试说明的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学 科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基 础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理