安全生产奖励和惩罚制度_第1页
安全生产奖励和惩罚制度_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全生产奖励和惩罚制度(单位名称)安全生产奖励和惩罚制度为进一步提高安全生产意识加强安全生产管理水平减少职业危害和事故发生特制定本规定：一、奖励制度1、奖励的原则:严格标准、按绩施奖、人人平等。2、奖励的形式：以精神奖励为主物质奖励为辅。3、奖励的等级：精神奖为嘉奖、记功。物质奖为两个档次分别为300元、600元。4、奖励的条件:(1)具有较强的安全意识遵守规章制度对发现公司内部异常现象及时反映和报告防止事故发生减少损失。(2)严格按照岗位操作规程作业对其操作可能存在的隐患提出问题或提出合理化改进意见的。奖励决定后以书面形式下达并在会议上宣布将“奖励决定”纳入办公室归档。二、惩罚制度1、 惩罚的原则:依据事实、处罚恰当、人人平等。2、 惩罚的形式:以行政处罚和物质处罚相结合。3、 惩罚的等级:行政处罚为申诫、记过。物质处罚最低罚金200元、最高罚金500元情节严重薪资降低10%,时间一年,。4、 惩罚的条件:,1,安全意识差不听从安全检查督促的。,2,不严格遵守岗位操作规程影响安全生产的。,3,消极怠工粗心大意不负责任、玩忽职守影响安全。处罚决定后以书面形式下达并在会议上宣布将“处罚决定”纳入办公室归档。三、本制度自制定之日起施行。仅供

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论