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文档简介

绩效管理制度 二十一、试用期员工绩效考核管理 1、员工在试用期内参加月度绩效考核，绩效考核结果作为其试用期转正评价 依据之一，与试用期内月度分配不挂钩(试用期内员工不享受绩效工资。 2、试用期员工试用合格转正后，其试用期绩效考核结果与年度绩效考核分配 挂钩。 3、试用期员工在自然年度结束是仍处于试用期的，则不参加该年度绩效考核 分配；其年终分配由控股公司薪酬委员会讨论确定 Page 11 希望此次培训对大家工作能有所帮助。 谢谢！

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