克莱斯勒公司溢价股票期权方案

1、戴姆勒克莱斯勒公司溢价股票期权方案戴姆勒克莱斯勒公司的股票期权方案始于4月，是欧洲第一家采用股票期权方案的大型公司。本文对这一期权方案做一简单介绍。一、参加期权计划的人员股份公司管理委员会的所有成员；C级、1、2级和工资级数在97至94的所有管理人员；在美国、加拿大、德国和某些西欧国家的3级管理人员；在德国或其它国家的，戴姆勒克莱斯勒公司股权在50%以上的附属公司的管理委员会成员及相应级别的经理成员。二、授予期权的数量1级管理人员最少可授予于7000股期权（增量单位为1000股），2级管理人员最少可授予2500股期权（增量单位为500股），美、加、德之外国家的管理人员期权数根据这些国家市场和报

2、酬的总体情况授予；所有参与2000年期权计划的3级管理人员可得到750股的期权。三、期权的开始及结束日期权计划的开始日为2000年4月21日，为期10年，结束于4月21日。四、期权的等待期2000年期权计划要求有两年的等待期，等待期过后的年度最多可行权期权数的50%，这一年过后所有的期权均可行权。五、期权有效的条件期权有效的基本条件是期权持有人为戴姆勒克莱斯勒公司或其附属公司雇员。因不同原因引起的终止雇佣可导致不同的结果：1由公司或雇员单方原因导致的辞职或终止雇佣，所有未行权的期权全部作废。2公司及雇员协商一致的终止雇佣，有效期内的期权可以延至终止一年后。3失去劳动能力、退休等情形，有效期为该

3、期权的有效期或离开公司5年这二者的较短一个。4死亡时，期权可被授予人的继承者行权，但有效期为以下二者较短者：(1) 期权的有效期；(2) 死亡后一年或首期两年限制期后的六个月。(取二者中较长者)(3) 属公司不再是戴姆勒克莱斯勒公司的下属。有效期为该期权有效期与终止投资关系一年的较短者。六、最小行权数量最小行权数规定为1000股，如剩余部分不足1000股，必须一次行权完毕。分级管理人员的750股期权应一次行权。七、参考价、行权价及溢价幅度2000年期权的参考价为62.3欧元，20%的溢价幅度，因此行权价为74.76欧元八、期权的失效女口出现以下情况，贝幔予人的期权立即失效：1 .在终止与戴姆勒

4、一克莱斯勒公司雇佣关系不足两年时，受雇于戴姆勒一克莱斯勒公司的竞争对手。2 .涉及参予有损于公司利益的任何行动。九、额外的报酬如期权持有人行权时，股票价格高于行权价，即74.76欧元，则行权价与参考价之间的差额12.46欧元，由戴姆勒一克莱斯勒公司支付给该期权持有人，作为个人报酬的一部分。十、行权的不同方式有三种不同的行权方式：1 .立即出售所有的股份；2 .保留所有的股份；3 .出售部分，保留部分。制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得