两法宣传月活动方案

1、霞浦县劳动合同法就业促进法宣传月活动方案一、活动目的积极响应劳动保障部关于开展<劳动合同法><就业促进法>宣传月活动的通知，在全县广泛掀起宣传贯彻劳动合同法就业促进法的热潮，为2008年1月1日两部法律正式施行创造良好的社会舆论氛围。二、活动主题 贯彻落实党的十七大精神，构建和谐劳动关系，促进就业再就业。三、活动内容 （一）组织学习培训在前一阶段已开展3场企业两法学习培训座谈会、1场直属单位干部职工劳动合同法学习培训班、1场乡镇（街道）和社区工作人员两法学习培训班，以及选送局领导和干部参加省厅、市局和工会组织的两法学习培训班的基础上，再举办1场实施两法工作座谈会和1场两

2、法学习培训班。1、座谈会及学习培训班内容。（1）实施两法工作座谈会。按预定计划，于12月上旬组织召开实施两法工作座谈会，由县人大牵头，县政府领导，两办、工会和县直有关单位领导，乡镇（街道）分管劳动保障工作领导，有关企业负责人等30多人参加。通过座谈会，让社会各界进一步系统、深入地了解两部法律的重大意义和深刻内涵，发挥各部门职能，共同营造两法实施的良好氛围。（2）就业促进法学习培训班。12月上旬或中旬举办直属各单位全体干部职工参加的就业促进法学习培训班。通过办班学习培训，促使全系统干部职工熟练掌握这部法律的各项规定，提高依法行政的意识和能力。2、组织落实工作。由谢世华纪检组长牵头协调，人秘股负责

3、具体安排落实。（二）上街宣传咨询12月中旬组织上街在文化广场开展两法宣传咨询活动。具体事项：1、宣传内容：（1）两法的基本内容、立法背景、立法宗旨和原则以及两法颁布实施的重要意义；（2）政府部门、工会、企业、劳动者在促进就业再就业、构建和谐劳动关系方面的权利和义务；（3）当前社会保障制度实施中的热点问题，包括事业单位实施社会养老保险制度、城镇居民医疗保险制度等方面的政策宣传咨询；（4）就业再就业、社会保险、维权等有关法律、法规与政策的宣传咨询；（5）现场受理职工群众举报、投诉案件。2、参加单位：局机关各股室、直属各单位负责人和有关业务人员，松城、松港街道事务所所长及相关社区工作人员。3、宣传咨

4、询材料。由参加单位各自负责安排，材料份数掌握在2000至5000份。4、组织落实工作。局长全面负责，局领导按工作分管，牵头有关股室单位具体落实。5、乡镇、街道宣传工作。除松城、松港街道参加局组织的统一上街宣传咨询活动，其他乡镇也要按照局方案安排，提前准备，同步在本乡镇上街设点开展活动，并将计划、准备工作及活动情况报局。人秘股负责通知落实。（三）送法律、送政策为使两法宣传更加贴近实际、贴近群众，集中一段时间组织开展送两法及相关法规政策进企业、进社区活动，把两法基本知识送进基层，使之真正为广大群众所掌握。1、主要内容。两法的法律条文文本、宣传提纲、有关释义内容，局印制的劳动保障法律法规汇编，以及近

5、期需要扩大宣传的就业和保障有关政策、制度等。2、重点部位。三沙和谐劳动关系工业集聚区、松港工业园区、新投产落地企业、用工较多达到50人以上的其他民营企业、劳动关系问题隐患较多的用人单位作为送法的重点部位。同时要送法进社区组织及其相关企业等。3、组织落实工作。由林伏玲副局长牵头，劳动监察和工资股、劳动监察大队为主协调，局各相关股室及直属各单位配合，制定具体方案和计划组织实施。（四）开展公益宣传1、宣传形式及内容。通过广播、有限电视、户外宣传栏、手机短信、窗口服务区等载体，并在12月中下旬开通劳动保障网，全面宣传劳动合同法、就业促进法知识；在县城主要街道、各乡镇主街道悬挂跨街公益性宣传标语；同时要

6、求乡镇、街道事务所结合本地实际，加大宣传力度，开设固定宣传栏、张贴宣传标语、印发宣传单，深入厂矿企业、服务管理对象中进行宣传。通过全县上下联动，进行多方位、多角度、广泛、深入的宣传活动，做到两法家喻户晓、人人皆知，为两法的贯彻实施创造条件。2、组织落实工作。由谢世华纪检组长牵头负责，人秘股协调，并负责通知乡镇（街道）事务所落实。（五）举办知识竞赛1、组织形式。局组织本系统干部职工开展竞赛活动，邀请县总工会派员参加。2、竞赛内容。两法的法律文本，和由劳动保障部编写出版的劳动合同法·就业促进法500问、劳动合同法百题问答、就业促进法百题问答、中华人民共和国劳动合同法讲座、中华人民共和国就

7、业促进法讲座，现行的就业再就业扶持政策，社会保险有关条例，工伤保险条例，劳动保障监察条例等。3、参赛单位。局机关及直属各单位，乡镇、街道和社区分别组队参加。其中，劳动监察大队、就业培训中心合并在局机关组成1队；社保公司、机关社保公司、农保公司合组1队；就业管理处、医保中心、技校各组1队； 14个乡镇、街道事务所合组1队，由局联系的领导选优在各片各提1名再最后确定人选；14个社区合组1队，参赛人选为松城12个社区中选2人、松港2个社区中选1人。共有参赛队7队，每队3人。4、竞赛办法。竞赛采取必答题、选答题、抽签答题、抢答题和风险题的方式进行。5、奖励办法。按总得分从高到低取前3名，并给予一定奖励

8、。6、组织落实工作。成立竞赛领导小组、筹备小组和竞赛评委。筹备工作由谢世华组长组织协调，人秘股具体安排，并抽调技校等有关单位人员落实。知识竞赛参考材料由职业培训股、人秘股负责落实。四、活动安排 两法宣传月活动主要分三个阶段进行： 第一阶段：筹划阶段（11月中下旬）。成立劳动合同法、就业促进法宣传月活动领导小组，由局领导及直属各单位负责人组成，研究制定工作方案，确定开展各项活动的具体时间、内容和要求。 第二阶段：组织实施阶段（12月）。12月上旬或中旬组织两法学习培训和座谈会；12月中旬上街开展宣传咨询活动；12月中旬及下旬深入基层送法律、送政策；12月下旬举办两法知识竞赛。第三阶段：总结阶段（12月底至2008年1月）。对开展宣传月活动情况进行总结，研究制定推动两法贯彻实施的工作措施。五、工作要求 劳动合同法、就业促进法宣传月活动是劳动保障部部署的全国范围统一开展的重大活动事项，各股室、直属各单位，各乡镇、街道事务所要统一认