内部推荐职位需求(研发类)

1、推荐成功有奖研发类职位需求（年龄24-35岁）：职位编号：T001软件架构设计师主要职责：1、梳理当前软件平台系统性问题；2、制定软件开发过程规范，并监督规范实施；3、带领其他成员进行软件平台设计和实现、改善；4、带领其他成员进行系统性问题的分析、设计、实现；5、带领其他成员进行整机诊断工具的设计、实现。具体要求：1 、本科及以上学历，计算机或相关专业；2 、3年以上软件开发经验，其中不少于1年以上软件架构设计经验；3 、精通C/C+,能熟练使用汇编语言，具备良好的编程风格；4 、熟悉ARM体系结构，至少有一种ARMi理器开发经验；5 、熟悉实时操作系统原理，至少精通一种开源OS开发，有Nuc

2、leus开发经验优先；6 、具备优秀的软件架构思维和设计能力；7 、优秀的沟通能力和推动能力；8 、良好的团队合作精神。职位编号：T002PC软件工程师主要职责：1 、负责现有工具软件的设计、开发、改进；2 、负责撰写工具软件的需求文档，设计文档；3 、负责针对工具软件的新需求进行设计、实现、验证、测试；4 、负责解决工具软件存在的问题；5 、负责工具软件帮助文档、操作手册的撰写、审核。具体要求：1、本科及以上学历，计算机或相关专业；2 、1年以上软件开发经验；3 、熟悉C/C+,并具有良好的编程风格；4 、能熟练使用VisualStudio开发环境进行开发；5 、熟悉至少一种脚本语言；6 、

3、熟悉多线程编程，熟悉操作系统原理；7 、熟悉socket、USB通信编程者优先；8 、接触过USBwindows驱动开发优先；9 、熟悉对讲机应用或有对讲机工具软件开发优先；10 、良好的沟通能力和表达能力；11 、良好的团队合作精神。职位编号：T003协议及算法工程师主要职责：1 、撰写协议部分设计文档、算法说明；2 、负责协议部分模块的设计、仿真、验证；3 、负责协议部分模块的实现、测试；4 、负责协议或算法模块的问题解决。具体要求：1 、本科及以上学历，通信或相关专业；2 、1年及以上软件开发经验；3 、能熟练使用C语言，并具有良好的编程风格；4 、熟练掌握至少一种DSP的架构和开发环境

4、，并有一定的开发经验5 、具备扎实的通信原理或信号处理基础；6 、能熟练使用matlab进行设计、仿真；7 、良好的沟通能力和团队合作精神。职位编号：T004应用软件工程师主要职责：1 、负责撰写新增功能应用的需求文档；2 、负责新增功能应用的设计，并撰写设计文档；3 、负责新增功能应用的实现、验证、测试；4、负责功能应用相关的问题解决；5、负责多国语言显示、编辑等设计、实现。具体要求：1 、本科及以上学历，计算机或相关专业；2 、1年及以上软件开发经验；3 、熟悉C/C+,并具有良好的编程风格；4 、至少具有在一种开源GUI应用开发经验，熟悉ucGUI优先；5 、有输入法、编辑应用功能开发经

5、验优先；6 、有阿拉伯语显示、编辑、输入法开发经验优先；7 、有对讲机开发经验或熟悉对讲机应用者优先；8 、良好的沟通能力和表达能力；9 、良好的团队合作精神。职位编号：T005系统解决方案工程师主要职责：1 、负责需求分析和产品解决方案设计；负责编写相关的业务需求和产品需求文档；2 、.负责研发阶段与开发设计人员进行需求沟通、处理需求变更，参与需求验证；3 、参与用户使用手册、白皮书等文档的编写；4 、参与产品的后期支持及内外部的产品业务咨询工作；5 、通过对业务领域、产品用户反馈的理解分析，总结产品改进意见，为产品完善提供依据。具体要求：1 、熟悉产品研发工作流程，熟练掌握通信系统解决方案的设计和规划；2 、有客户需求分析工作经验，成功参与过大型项目的规划设计、需求分析工作；3 、从事过专网DMR/PDT/TETR/系统的售前工程师、测试工程师和研发人员优先考虑；4 有丰富的客