下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附件1山东省基本医疗保险定点医疗机构卫生信用档案考核评价标准一、定点医疗机构医疗保险管理(100分 理 每降低 1 个百分点扣 (15 分) 病历记录出现错误的, 发现一例扣 0.2 分;未 病历记录规范、清晰、完整,能够为参 1 保人员提供病历复印件 印件的,投诉一例扣 病 历 管 检查治疗与疾病诊断及病程记录相符 理 1 0.5 分;伪造病历不得 分 医嘱与治疗情况不符 按医嘱施治,按规定保管 1 的,每发现一例扣 0.5 分 重复检查用药的,每发 合理检查,合理治疗,合理用药,防止 现一例扣 0.5 分;分解 过度医疗或服务不足、无分解处方、分 解住院等违规行为 0.5 分 平均住院日不
2、高于同类同级别医院的平 1 均住院日 质量 控制 指标 出入院诊断符合率:三级医院 95%以上; 1 二级及以下医院 90%以上 每百门诊住院率不高于同级同类医院水 1 平 不得分 每增加 1 个百分点扣 重复住院率(15% 1 0.2 分 转诊率:三级医院不高于 5%;二级及以 1 下医院不高于 10% 建立医保执业医师编码,纳入医保管理 1 系统 医保执 及时办理新增、注销等医保执业医师变 业医师 更情况 管理 实现医保执业医师处方检查等医疗费用 1 信息上传 0.5 分 不及时上传,一次扣 1 分 不及时变更 1 例扣 0.5 入医保管理系统扣 1 分 0.2 分 医保执业医师编码未纳 每增加 1 个百分点扣 0.2 分 不高于得 1 分,高于的 的不得分 每增加 1 个百分点扣 不高于的得 1 分,低于 1 处方或住院的,一例扣 0.2 分 检查治疗与病程记录不 相符的,每发现一例扣 给参保人员提供病历复 门诊处方合格率在 95%以上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西萍乡人才发展集团招聘10人模拟笔试试题及答案解析
- 2025广东第二师范学院第三批教师招聘6人笔试备考重点题库及答案解析
- 2025甘肃酒泉佛慈供应链有限公司招聘6人笔试备考重点试题及答案解析
- 2025年12月辽宁丹东市市直公益性岗位招聘1人备考考试题库及答案解析
- 2025广东清远市清新区卫生健康局下属事业单位招聘专业技术人员58人备考考试题库及答案解析
- 2025湖南永州蓝山县塔峰镇招聘社区专职工作人员39人备考考试题库及答案解析
- 2025江西九江市供销企业集团招引经营管理人才4人笔试备考重点试题及答案解析
- 2025福建厦门市湖里区产业投资集团有限公司人员招聘1人笔试备考重点试题及答案解析
- 2025年赣州市市级机关公开遴选公务员调减计划笔试备考重点试题及答案解析
- 2026中原科技学院许昌校区招聘笔试备考重点题库及答案解析
- 2025年烟花爆竹经营单位安全管理人员考试试题及答案
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人参考笔试试题及答案解析
- 旋挖钻机地基承载力验算2017.7
- 小米员工管理手册
- 自身免疫性肝病的诊断和治疗
- 国家开放大学化工节能课程-复习资料期末复习题
- xx乡镇卫生院重症精神病管理流程图
- 2023年印江县人民医院紧缺医学专业人才招聘考试历年高频考点试题含答案解析
- 安徽绿沃循环能源科技有限公司12000t-a锂离子电池高值资源化回收利用项目(重新报批)环境影响报告书
- 公路工程标准施工招标文件第八章-工程量清单计量规则(2018年版最终稿)
- DB44-T 2197-2019配电房运维服务规范-(高清现行)
评论
0/150
提交评论