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文档简介

1、CG ZD/01.15/1-01-2004 1 员工行为十准则1.热爱企业,热爱生活注:给他人以积极影响,不发牢骚,多提合理化建议;提出问题的同时给出解决建议。2.务实勤勉,说到做到注:对于软弱无力的企业,再好的规划缺乏有力的执行也是空中楼阁,再完善的制度也是一纸空文。企业的力量在于行动有效,言必行,行必果。3.敬业奉献,注重业绩注:企业的成长来自于一代代员工的积累。企业面临竞争挑战,以结果论胜败。摒除“没有功劳有苦劳”的传统思想,避免无谓争论。4.尊重劳动,尊重他人注:尊重劳动,体现公平公正,使激励落到实处;尊重他人,使工作氛围更融洽,决策科学合理,企业富有理性。5.讲究速度,高效工作注:现

2、代竞争是企业核心能力的竞争,更是速度的竞争。每位员工应高效有序地开展工作,以“与时间赛跑的姿态”增强企业竞争优势。6.善于学习,日日进步注:现代竞争社会,不进则退。日日进步,必可有大成,方能厚积薄发。7.勇于创新,超越自我注:企业内外环境不断变化,墨守成规、不能超越自我的僵化作风必然淘汰自己。变革是不变的真理,惟有不断自我调整方能保持优势。8.主动工作,超乎期望注:制度不是万能的,只有主动工作的团队才能最大限度提高效率。惟有以超乎期望的原则开展自我管理,才能最大限度降低企业内耗。9.专业能力,职业素养注:只有具备专业水准的员工才有提供高水平产品和业务的企业;员工除了业务能力要达到专业水准外,还应当爱岗敬业,无私心,以高度的职业素养开展工作,做到德才兼备。10.团队合作,诚信负责注:个人的力量是有限的,甬成功致力于提高组织智慧,致力于通过团队精神提高组织效能。公司在强调一专多能的同时不欢迎个人英雄式作风

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