班组建设管理实施细则_第1页
班组建设管理实施细则_第2页
班组建设管理实施细则_第3页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、班组建设管理实施细则为认真贯彻落实厂部最新颁布的班组建设管理办法 ,不断提 高班组的建设和管理水平,结合车间的实际,特制定此实施细则。一、 班组设置标准1、班组必须有固定的候工室、更衣室、工作间及存放必要应急 备品的小仓库。候工室为班组休息、学习、开会及候工的场所。更衣 室为职工更衣的场所, 可单独设置也可与候工室共同设置。 根据房屋 条件可单独设置班长室。2、班长室内配备班长、副班长及技术员办公桌,配备专用资料 箱,存放各种记录、台帐和资料。3、候工室内可配备公用桌椅、电视机、洗衣机、空调器、饮水 机以及必备的上墙板牌。4、更衣室内每人配备更衣箱一个,单独设置的更衣室内可配备 两条晾衣绳及统

2、一的晾衣架。5、存放备品、备件的小仓库内所存放的物品为处理紧急缺陷及 日常维护工作时的必须品,可配备专用材料箱、公用及个人工具箱, 如有必要可设置储货架。6、工作间可配备操作台及必要的工器具,如砂轮机、台钻等以 及必备的工具和设备。7、各班组对所辖场所内的一切物品必须实行定置管理,根据具 体情况绘制定置摆放图,物品的摆放与定置图相符。、 管理标准(一) 原则精简适用 干净整洁 布局规范 定置管理(二) 标准1、室内候工室、更衣室、工作间及小仓库要做到窗明几净, 墙壁无积灰, 桌面、台面无尘土,地面无杂物、无烟头。2、办公桌(1)办公桌玻璃板下可放日历表、值班表、电话表及定期工作 表,桌上放电话

3、机、一个水杯、台历及文件柜。(2)办公桌各个抽屉及小柜内的物品要依次摆放整齐, 定置管 理,并有定置图。3、资料柜(1)各种记录、台帐、资料要依次摆放整齐,标签规范统一。(2)玻璃门上层放资料盒,下层放书报盒。(3)铁门内,上层放工具书、规程;中层放各种报表及设备台 帐、记录;下层放上一年台帐资料。4、更衣箱(1) 更衣箱内可放置工作服、 棉服、劳保、洗漱用品、 工具书、 书包、饭盒等,鞋放在最下层。(2) 更衣箱内的物品要依照定置图, 做到摆放整齐, 整洁有序。(3)安全帽统一放在个人更衣箱顶部正中5、上墙图表(1) 上墙图表统一由车间设计和配置。(2) 各班要设置班务公开栏,公开的内容包括

4、:考勤表、每月 奖金分配表,班组定置图、班组核心会纪要及其它需要公开的内容。6、小仓库(1) 小仓库内的物品要做到规范有序、整齐划一。(2) 备品备件要做到少而精,所有物品要立卡、上帐,做到帐 卡物相符。三、组织领导为切实落实班组管理的各项标准, 车间成立领导小组, 全面负责 班组建设管理工作。组长:蔡津卫 董振伟副组长:袁力志 兰宏武 成员:张庆军 张彦明 王津生 樊淑琴 李泽栋 领导小组成员分成五个专业组,分工如下:1、精神文明建设与民主管理组负责人:董振伟 李泽栋2、文明生产组负责人:董振伟 朱金福3、安全管理组 负责人:蔡津卫 王津生4、专业管理组负责人:兰宏武 张庆军5、劳动培训管理

5、组负责人:袁力志 张彦明 樊淑琴6、各班组的班长为班组管理的第一责任人, 相应成立由副班长、 生产技术骨干及党、工、团骨干参加的核心小组,负责本班组的建设 和管理工作。四、考核标准1、班组分级分档申报评审工作每季度进行一次。2、班组每季度末按照必备条件和生产班组管理考核评分标准 的要求自检评分,并将自检结果于 26 日前报送车间。3、车间经检查考评,于季初 5 日前,将上季度班组分档情况填 表后上报厂长办公室。4、车间各专业组采取抽查的方式,每月按照标准中对应的内容 对班组进行考核, 每季度必须将所有班组普查一遍。 对查出的问题限 期整改。经复查仍不合格,按车间规定,扣罚班组当月奖金。5、经厂检查组考评后,对班组的奖惩按文件执行。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论