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文档简介

6 罚责 Penalty to account 违反四规定的，视情节轻重给予100-1000元的处罚， 情节严重的予以辞退，对违反法律的行为，公司有 权利采取相关法律途径来维护自身利益； 违反一规定的，给予50元/次的罚款； 违规罚款 违反三中（一）规定的，参照考勤管理制度相 关规定处罚； 违反三中第（二）-（三）条规定的，给予50元/次 的处罚； 违反五规定，并造成不良影响的，给予20元/次的 处罚。 备注：以上规范同(员工手册）并行使用，必须严格遵守，如有违 反根据相关制度执行，未列入相关制度的每项罚款不低于20元， 情节严重者将给予开除处理，并保留追究法律责任的权力。 谢谢 大家

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