外科系统副主任医师岗位说明书

1、外科系统副主任医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称副主任医师所属部门外科岗位编号L-WK-Y-02二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述在科主任的领导下，负责指导并参与外科系统的医疗、预防、教学和科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2. 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1. 定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。2. 负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关

2、于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。教研职责1. 指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。3. 根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教主治医师、医师、见习医师请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位主任医师由何岗位晋升至此岗位主治医师三. 任

3、职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具备五年以上主治医师临床经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 熟练掌握系统的外科学基础理论。2. 熟练掌握其中某一外科专业的基础理论。3. 掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。4. 掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。专业技能要求1. 掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。2. 掌握相关的临床药理学、药

4、物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他技能要求1. 具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2. 熟悉系统外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3. 应 知 法 规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。4. 基 本

5、素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 外科学知识与技能和心理学知识的培训。2. 医院、科室管理和相关法律法规知识的培训。四. 工 作 权 限1. 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3. 本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4. 本组发生的客户投诉的调查处置权。五. 协 调 关 系1. 本科内部员工关系的协调。2. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 系统掌握外科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2. 较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3. 能独立处理外科系统专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、