后勤合同制员工技能展示文体系列活动方案

1、后勤合同制员工技能风采展示文化月活动方案为充分发挥后勤合同制员工分工会建设和教育的职能，加强分工会的各项服务体系建设，不断提升员工素质，搭建员工相互学习、相互交流、共同提高的有效平台，体现合同制员工的团队精神，展示后勤合同制员工的风采，特决定开展员工技能展示文化月活动。具体如下：一、活动目的丰富后勤合同制员工文化生活，促进员工身心健康，进一步增强工会的吸引力和凝聚力，增强合同制员工的认同感和归属感，进而在整个后勤系统提高凝聚力，提升后勤服务的形象和水平，推动校园亮丽计划实施，创专业、有序、规范的服务环境，展后勤员工风采。二、活动主题体现合同制员工的服务理念和核心价值观：敬业奉献 和谐后勤 亮丽

2、校园三、活动组织本次文化月从2010年5月中旬至2010年6月下旬。分为组织阶段和活动开展阶段。1、组织阶段（5月17日5月21日）：各项活动报名表在规定时间内填妥，各分工会小组长于5月21日下午15:00之前将报名表交至毕祥露处，电子版本发至：bixianglu77；联系人：毕祥露，联系电话:642513282、活动开展阶段： 第一阶段：文体活动周（5月24日5月28日）根据合同制员工集体的意见，本次文体活动周拟组织进行篮球比赛、羽毛球比赛等两个部分。拟在篮球比赛时举办简短开幕式，请有关领导讲话，宣布“华东理工大学后勤合同制员工技能风采展示文化月活动” 开幕并开球。

3、 第二阶段：学习培训周（5月31日6月4日） 拟从合同制员工分工会的角度，以分工会小组为单位，组织一定的合同制员工，集中进行培训，具体如下：1、拟采用同济大学的世博礼仪培训视频（主讲：鲍日新教授），给广大合同制员工进行一堂生动服务礼仪的讲座。2、拟组织合同制员工进行“学习袁苏妹，寻找三嫂式后勤员工”大讨论和学习活动。制作“平凡的三嫂 伟大的三嫂袁苏妹工作小故事节选”宣传材料，以分工会为平台，在广大合同制员工中广泛开展“三嫂”事迹学习讲座。 第三阶段：窗口服务展示周（6月5日6月18日）拟请饮食服务公司（挑选一个食堂）、宿教管理部（挑选2幢女生宿舍2幢男生宿舍）、校园管理部（挑选绿化示范区域）、

4、华理服务公司（挑选一个超市）从周一到周四分别进行“服务窗口展示日”。 要求注重服务形象、服务技能、服务质量的展示，结合挂牌上岗、首问责任制等具体工作，打造本部门的样板窗口，同时与各级学生组织合作开展“大学生走进后勤服务”活动，拟通过团委组织一定的大学生参观后勤员工工作现场，零距离与后勤员工接触，增进互相了解与沟通。 第四阶段：员工风采展示周（6月19日6月25日）举办“后勤合同制员工分工会技能展示文化月闭幕仪式”。闭幕仪式具体内容如下：第一篇章：技能展示1、 插花艺术2、 食材雕刻技艺第二篇章：形象展示3、 服务形象展示（各部门员工工作服秀）4、 卓越津贴代表、服务明星代表发言5、 诗歌朗诵第三篇章：风采展示6、 拉歌比赛7、 小魔术8、 春野瑜伽展示9、 巾帼文明岗代表发言10、 歌曲相亲相爱一家人四、评比奖励邀请校内专家组成评委进行现场评比。各项评比活动均设一、二、三等奖，所有报名参赛员工均给予参赛奖励。五、活动组织机构顾问：朱广忠、沈悦萍领导小组：后保处处长、后勤服务中心总经