电大职业与人生

1、电大职业与人生|职业与生活，共 27 题，共 100分1。单项题目 （共 5题，共 10 分）1。当毕 业生创业时，他们通常会向银行申请贷 款额。（2 分 ）A.10%XXXX 免交各种登记管理费 （2 分）考生答案:A 5。我们的人事科学家罗双平精辟地总结了 事业三大要素的公式？ （2分）A .职业设计二知己+ 了解自己+选择B .职 业设计=环境+能力+选择C .职业设计二知识+能力+质量D .职业设计二 环境+选择+质量候选人答案:A2。选择题（10道题，共30分）1 。获取就业信息的基本原则 （）？ （3） a .准确性原则 b .有效性原则 C .限制原则d 发展原则A .候选人答案

2、:A ,C 2。职业规划的特点包括（?（3） 可行性，适应性，选择，挑战，考生回答：答，B 3。个人简历中的注 意事项？ （3分）a .精心设计b .展示自己c .一些错误d .实事求是a .考 生回答b. c. d总体笔试指导是（）吗？ （3分）A 复习知识，注意基础B . 增强信心，克服自卑 C .做好现场准备，做好危险 D .科学答题纸，看 大与小答案:A，B，C，D 5。为毕业生就业设定目标（）？ （3分）A .求职 地区B 求职行业范围C .求职方向D 选择求职单位A .考生答案:A、 B、C、D 6。加强主要道德修养的主要方法？（3）在日常生活中逐步提高自我修养。候选人答案 :A，

3、 B， C， D 7。职业决策心理测试主要包 括（）？ （3分）A .职业兴趣和角色价值观测试 B 职业能力测试c 职业个 性测试d .职业素质测试考生答案:A，B 8。大学生缺乏表现？（3分）A .缺乏诚信的学习B .缺乏经济诚信C .缺乏诚信的选择工作D . 缺乏自我保护意识考生答案 :A，B，C，D 9。大学毕业生认识自己的 主要途径？ （3） a .自我反省 B .社会比较 c .心理测试 D .总结经验 D . 考生答案:A , B, D 10。雇佣协议主要包括内容（）？ （3分）A .毕业生的 基本信息和他们的申请意见 B .雇主的信息和就业意见 c .学校的意见 和备注d 考试报

4、告单考生的答案:A, B 3。填空（共5题，共10题）1。就业信息的收集应力求做到 “准确早 ”、“广”、“实”（2）候选答案 :1。早上好。 2.宽；3.现实；4.准；最起码，最基本也是 最常见的。 2.爱岗敬业是社会主义职业道德的要求。（2 分）答案:1。基本的；2.至少；3.最常见的；基础知识水平综合素质 3。 笔试是一种常见的考核方法，主要针对毕业生， （2 分）I考生答案：1。基本知识水平；2.综合素质；书面面试。求职材料是 大学毕业生的实际准备 （2 分）候选答案 ：1。笔试； 2.采访；经济管理，法律营销。大学生创业 涉及技术和活动 （2分），考生的其他许多方面回答 ：1。经济；

5、 2.管理； 3.法律； 4.营销； 4.名词解释（5个问题， 30分）1。社会主义职业道德？ （6分）考生回答:a:社会主义职业道德是社会 主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的基本行为 准则它是判断人们职业行为优劣的具体标准， 也是社会主义道德在职 业生活中的体现。 2 .重新调度？ （6分）候选人的回答 :答:再派遣是指就 业报告单已经发给接收单位。在调动期间，因特殊情况，原接收单位 将终止协议，在原接收单位申请就业或与新接收单位签订就业协议， 各级人事部门将办理调动手续。3观察？ （6分）考生回答:a:观察是指 研究者根据一定的研究目的、 研究大纲或观察表， 用自己的感官和

6、辅 助工具直接观察研究对象， 从而获得数据的方法科学观察是有目的的 和有计划的，系统的和可重复的。 4.开创自己的事业？ （6 分）考生回 答:a:自主创业是指有就业条件的人放弃就业机会，自行开展创业活 动，为社会经济发展贡献智力和财力的行为 5.职业规划？ （6 分）考生 回答:a:职业生涯规划是指个人和组织的结合。在衡量、分析和总结一 个人职业的主客观条件的基础上， 对他们的兴趣、 爱好、能力、特长、 经历和不足进行全面的分析和平衡。 它结合时代特点， 根据职业发展 趋势确定最佳职业目标， 并为实现这一目标做出有效安排 5.问答（共 2 个问题， XXXX 年龄、文化、宗教信仰、经济能力等

7、。受到限制； 2. 申请某一职位时， 所有公民必须平等参与竞争， 任何人不得享有特权 或歧视任何人。 3.平等不等于平等。平等意味着满足要求和特殊职位 条件的人应该得到平等的机会，而不是不管条件如何都被平等对待。 第二，选择自己职业的权利 选择自己职业的权利是指劳动者选择 自己职业的权利，包括选择是否从事职业、从事什么职业、进入哪个 雇主等权利。 第三， 公平竞争权 公平竞争权是指经营者在市场竞 争过程中， 要求其他经营者和相关主体按照竞争法公平竞争， 以保护 和实现经营者合法竞争利益的权利四知情权V被推荐的权利六、协 商和签订劳动合同的权利七、 接受就业指导的权利 2.简要描述求职面 试的基

8、本标准？（10分）考生回答:a、研究公司一一在面试前，你应该 有意识地尽力调查研究公司，调查其业务范围、存在的问题、发展前 景和在行业中的地位等。 如果可能的话， 试着了解受访者的个人情况， 这个单位的老板和有权雇用你的负责人的情况。 ”知道你是谁，知道 你是谁，你就能在没有危险的情况下战斗 . ”第二，表现出积极的态度 也许你在求职中遇到了挫折， 在面试的关键时刻可能会失败。 现 在你必须调整这种不良心态这非常重要。 你必须以胜利者而不是失败 者的身份满怀激情地参加面试。充分的准备和自信一定会带来成功！ 第三，落落大方地微笑 慷慨和微笑在求职面试中非常重要。 一个 面对一个或多个面试官的人会

9、感到不安， 害怕自己的脚和手， 这让他 看起来像个缩头乌龟，更不用说独立和开拓了。记住，任何面试官都 喜欢自然优雅的人。 4.认真倾听 如果求职者在求职面试中不认真 倾听，他或她会错过一些非常重要的事情。 你必须表现出极大的兴趣， 认真倾听面试官的话， 不要被自己的想法和情绪分散注意力。 如果你 考虑一切，你一眼就能看出你心不在焉。有了这个，你就被淘汰了第 五，注意你的外表形象 许多面试评估表格都有一个 :这个人看起 来怎么样即使有些表格不是这样写的， 你的外表也会直接影响你在面 试中的成功。 许多求职者没有意识到， 他们没有被更深层次地雇用是 因为他们的糟糕形象。 国内外相关调查显示， 三分

10、之一的求职者因衣 着不合标准、不修边幅和不雅而落选。第六，表现出热情和激情 任何雇主都会检查你是否对工作和生活充满热情和激情。 第七，不要 谈论太多，不要谈论太多与工作无关的个人问题 你和面试官最多 只能分享一半的时间，但现实往往是你占 75%，考官只占 25%面试 官分配时间背后隐藏的原因是为了给求职者自由表达自己的机会， 以 便了解他的方方面面， 包括职业和个人隐私， 这些是不能在简历上或 表面上表达的。八、不要让面试官等待 约会面试迟到了，你可以 找到许多合理的理由来解释， 但这一切都没有帮助， 不要为已经暴露 的缺点留有余地不管迟到的原因是什么， 见面时你必须先道歉。 不道 歉是可怕的。如果你没有赴约，也没有打电话道歉，那绝对是不合理 的。九、不要说原单位或雇主的坏话 不管现在这个单位和你原来 的就业单位是朋友还是 “敌人 ”，不要说原单位或雇主的坏话尽管你现 在说你前任老板的坏话，但你最终还是会说他的坏话。十、仔细谈论 工资和福利 面试时不要对工资和福利表现出太多的关心。 一般来 说，福利已经由用人单位制定。 雇主根据自己的情况制定工资和福利。 虽然你很优秀， 但雇主可能不会雇用你。 因此，在谈到工资和福利时， 我们必须谨慎。 十一、必须准备好倾听对方的内容 面试官真的想 听你说什么？别忘了一