桂林市国有企业公务用车制度改革政策解答

1、桂林市国有企业公务用车制度改革政策解答.“符合公务用车配备条件的其他岗位和人员”具体包括哪些？ 解答： 主要包括总工程师、总经济师、总法律顾问、总会计 师、总经理助理等按照原政策规定符合配备公务用车的岗位和人 员。.已经完成了公务用车改革的国有企业， 本次改革是否允许企 业负责人选择配备公务用车？解答： 本次改革之前经企业主管部门批准，已经实行公务用 车制度改革、通过发放公务交通补贴方式保障企业负责人公务出 行的国有企业，原则上应继续坚持社会化、市场化方式保障公务 出行，同时要按照本次改革的有关要求规范公务交通补贴标准和 发放方式，原则上不允许重新为企业负责人配备公务用车，如因 情况特殊需要配

2、备的，需报请主管部门批准。本次改革后，选择 通过发放交通补贴保障企业负责人公务出行的国有企业，原则上 也不再允许重新为企业负责人配备公务用车。.企业负责人公务用车具体标准根据什么确定？由谁确定？解答： 企业负责人公务用车标准应由各企业的主管部门根据 桂林市国资委履行出资人职责企业负责人履职待遇、业务支出 管理暂行办法（市国资规号）有关规定合理确定。.企业公务用车补贴标准如何核定？解答： 桂林市本级企业公务用车补贴标准，在企业上报公务 用车制度改革实施方案后，由主管部门综合考虑企业负责人履职 需要、桂林市本级党政机关公务交通补贴标准、公务用车改革成 本节支及薪酬制度改革情况等因素合理确定，经主管

3、部门批准后 执行，并报送桂林市公务用车制度改革领导小组办公室备案。各县（区）企业负责人公务交通补贴标准由各县（区）参照 桂林市本级企业公务用车补贴标准的确定方式，结合本地实际情 况研究确定。企业公务用车制度改革后，企业用于保障企业负责人公务出 行的费用支出要比改革前下降。.企业职工是否可根据岗位特点和生产经营实际发放公务交 通补贴？解答： 本次公务用车制度改革的人员范围主要是企业负责人 等原符合公务用车配备条件的人员，企业普通职工不属于本次公 务用车制度改革范围。.在实践中如何界定“经营和接待业务保障用车”？解答： 企业经营和业务保障用车主要包括以下几种情形：一 是直接用于企业生产经营的车辆，

4、如旅游公司的旅游巴士、物流 公司的物流用车以及各类特殊车型的工程用车等；二是保障企业 正常业务开展必需使用车辆，如机要通信用车、保密用车、公务 活动用车等； 三是需要搭载专业器械的专用车辆， 如电力维修车、 电信维修车等；四是异地办公且两地距离较远的企业使用的通勤车；五是用来保障企业生产经营，且不宜或者难以通过社会化市 场化方式替代的车辆。.桂林市本级国有企业各级子企业如何推进公务用车制度改 革？解答：桂林市本级国有企业所属的各级国有全资、国有控股 子企业均要进行公务用车制度改革。改革原则、参改范围、改革 要求与桂林市本级国有企业公务用车制度改革实施方案规定 一致，补贴标准按照不超过自治区本级国有企业副职负责人水平 分类分档合理确定，具体由集团总部依据桂林市本级国有企业 公务用车制度改革实施方案进一步细化明确，统筹推进。对于 具备公务出行社会保障条件的子企业原则上要按照社会化、市场 化方向进行改革，对于由于自然地理环境以及其他生产经营条件 所限，确需要继续配备公务用车的要从严控制公务用车数量，加 强公务用车管理。各级子企业改革方案由集团总部审核。国有企业公务用车制度改革的工作程序是什么？解答：主要流程示意图如下：车