餐馆用工合同范本

1、餐馆用工合同范本着人们的生活水平不断提高 , 餐饮业餐馆等得到极大的发展。对于餐馆用工 合同你了解多少呢? 以下是我为大家整理的餐馆用工合同范文，欢迎参考阅读。餐馆用工合同范文 1甲方：乙方： 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙 双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。一、劳动合同期限 本合同期限为一年，自 年 _ 月 _ 日起至 年_ 月 _ 日止二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 _ 元，于次月 _ 日 前发放 （ 预留第1 月半月工资，在合同解除时结算） 。三、管理制度1 、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，

2、掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息，若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度2 、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1 、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2 、请假 1 天，不发当日工资，旷工 1 天扣除 2 日全额工资。六、奖罚条例1 、上班迟到、早退，每次扣除10 元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬

3、、粗心大意，造成损失者，每次扣除20 元。3 、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200 元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1 、乙方若要求解除劳动合同，应提前 30 日通知甲方，得到甲方同意后批准 方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15 天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效， 本合同一式二份， 甲乙双方各执一份。甲方 （ 公章 ） ： 乙方 （ 公章 ） ： 法定代表人（ 签字 ） ： 法定代表人（ 签字 ） ： 年 _ 月 _ 日 年 _ 月 _ 日 餐馆用工合同范文2甲方： 乙方：居民身份号码：

4、 家庭住址：为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上 签订本协议书。一、甲方的权利和义务（ 一） 、甲方按月给乙方支付劳动报酬 元。必须在每月 30 日之前付清工资。（ 二）、甲方为乙方提供工作服等必备品。（ 三）、甲方免费为乙方提供每日三餐。（ 四）、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。二、乙方的权利和义务（ 一）、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。（ 二）、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。（ 三）、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。（ 四）、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳

5、动合同三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。四、本协议自签字之日起生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方 （ 公章 ） ： 乙方 （ 公章 ） ： 法定代表人（ 签字 ） ： 法定代表人（ 签字 ） ： （ 年 _ 月 _ 日 年 _月 _ 日餐馆用工合同范文 3甲方：乙方：根据劳动法和有关规定, 甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同 ,共 同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 _ 年月 日生效 , 年 月 日终止。其中试用期至_ 年 _ 月 日止。第二条 乙方担任 岗位 （工种 ） 工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病, 应及时向甲方报告, 并即时脱离

6、工作 岗位。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生 , 食品安全卫生, 服务 规范 , 职业道德 , 职业技能 , 甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施, 发 放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理,建立 ,健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件 ; 健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范 ,质量责任 以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度 , 防止服务质量事故。乙方违反服务规范 , 劳动纪律及甲方规章制度, 出现服务质量事故, 甲方可

7、以 根据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资:（ 一） 月工资 元, 试用期间日工资, 上班时间 2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月 _ 日（ 二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。（ 三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的, 甲方向乙方支付的生活费为 元（ 四 ）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准 .第七条 乙方违反服务规范 , 质量管理规定及操作规程等规章制度, 应按甲方 相应规定承担责任。第七条 乙方有下列情形之一 , 甲方可随时解除本合同 :（ 一 ） 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;（ 二 ） 有偷拿财物、

8、赌博、吸毒行为的 ;（ 三 ） 严重失职 , 营私舞弊 , 对甲方利益造成重大损害的 ;四 ） 严重违反劳动纪律和甲方规章制度, 符合甲方解除劳动合同条件的;（ 五 ） 严重违反服务规范, 损害消费者合法权益的 ;（ 六 ）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（ 七 ） 被依法追究刑事责任的。第八条 乙方解除本合同 ,应当提前 30 日以书面形式通知甲方。乙方擅自离 职 , 应当承担对甲方造成的经济损失。第九条 乙方在履行劳动合同期间 , 因个人失职给甲方造成损失的 , 应当承担 赔偿责任。第十条 双方因履行本合同发生争议 , 应当自劳动争议发生之日起,60 日内向 甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的 , 可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉