职工健康监测管理制度

1、职工健康监测管理制度为坚决贯彻省市有关决策部署，落实好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，根据福建省应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急预案的通知、国家卫生健康委办公厅关于进一步加强疫情期间医疗机构感染防控工作的通知（国卫办医函2020226号）以及上级部门关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的有关文件精神，为精准掌握全院职工疫情防控的相关情况，加强宣教培训，提高防控工作的主动性，科学性，有效性，确保全院职工身体健康和生命安全，结合医院实际，特制定职工健康状况监测制度。一、目标精准摸排、精准施策、不断强化职工岗前、岗中以及下班后的疫情防控培训，精准掌握职工疫情防控情况，有效提高疫情

2、防控主动性、科学性、确保全院职工身体健康和生命安全，确保医院诊疗工作安全有序开展。二、措施1、主要负责人要严格落实国家和省、市有关疫情联防联控要求，强化主体责任，要对全院职工逐一全面精准摸排。主要内容涉及自身身体健康状况（体温监测等）、家庭成员身体健康状况、是否前往疫情防控重点地区（含境外）、是否接触过疫情防控重点地区高危人员、共同居住家属或同间办公的同事近14天内是否有出现发热或咳嗽等呼吸道症状等情况。2、全院员工每日至少2次主动向医院体温监测处报告身体状况（是否有发热、乏力、咳嗽等症状），并形成登记记录。3、各岗位工作人员除上班外，应减少不必要的外出，严禁在外聚集，如出晋江须执行报备制度【

3、职工有出行需求的可下载闽政通app识别八闽健康码】。4、严格执行疫情防控期间各项工作制度，加强疫情期间医疗机构感染防控工作，按照上级卫生行政主管部门针对医疗机构感染防控监督指引做好医院各项防控工作。5、医院新型冠状病毒院感防控领导小组负责落实全院职工健康状况，定时测量体温，督促做好每天2次的体温检测登记，工作开展由防控领导小组组长进行统一领导和指辉，为第一责任人。6、若职工有出现发热、乏力、咳嗽等症状，须做到及时发现、及时报告、最快隔离、第一时间处置。（附：处置流程）三、纪律要求健康监测工作是做好疫情防控的基础性工作，各防控领导小组成员要充分认识到日常健康状况监测工作的重要性，它关乎职工的身体

4、健康和生命安全，也关系到医院诊疗工作的正常开展，更关系到广大来诊患者的生命健康安全。针对当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，以高度的责任感落实好监测工作。对瞒报、漏报、迟报、发现异常不报等造成严重后果的，按照有关规定严肃处理。XXX医院附件：职工健康监测处置流程职工经测量体温/报告体温询问病史、症状体征、流行病学史等，并予以记录宣教防护，允许进入工作岗位有发热、咳嗽等症状者无发热、咳嗽等症状者职工地【重点核实下列情况】1、发病前14天内有境外国家或地区，或有武汉市等湖北省地区，或境内其他有病例报告的社区的居住史或境内外重点疫区人员接触史；2、近14天是否为新冠病毒感染病例密切接触者的共同居住家属或朋友；3、近14天内是否有参加集体聚餐或人群聚集活动；4、共同居住家属或同间办公的同事近14天内是否有出现发热或咳嗽等呼吸道症状。立即隔离，指导正确佩戴口罩由专人陪同或专车转送到市医院或市中医院定点发热门诊就诊、排查医院各科室暂停接诊，进行全院职工体温复检，必要执行隔离措施，并进行医院环境再次消毒。启