度米文库汇编之最新关于解除劳动合同范本[1]

1、度米文库汇编之最新关于解除劳动合同 范本11. 执行标准工时制。乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 44 小时。2. 执行综合计算工时工作制。乙方平均每天工作时间不超过8 小时，平均每周工作不超过 44 小时。3. 执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自 行安排工作和休息时间。根据情况选择一项。关于每日工作时间和每周工作时间是法律明 确规定的，不可作更改，改了也无效。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安 排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 150% 的工资报酬；甲方 安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 200% 的 工资报酬。甲方安排

2、乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 300% 的工资报酬。该比例是法律明确规定的，不可更改，改了无效。 乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。折算后不得低于本地最低工资标准。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定：填写计件标准，如填写不下的，可以在合同后附页，或填 “见公 司计件工资标准 ”。在试用期的工

3、资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合 同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标 准。第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为 元。不得低于本地最低工资标准。五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和 省、市、自治区的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 省、市、自治区有关规定执行。甲方按 支 付乙方病假工资。不应低于最低工资标准的 80% ，各地政府有具体标准。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 省、市、自治区的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

4、六、劳动纪律第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪 律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行 处理，直至解除本合同。有些企业签订合同时，将企业规章制度汇编成员工手册并发 放给职工的，应在合同中注明 “签订本合同时，乙方已领取员工手 册”。第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德； 积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时 办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变 更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内 （含 15 日）书面答复对方； 15 日内未答复的视为不同意变更本合同 第