平面设计人员工资提成考核方案_第1页
平面设计人员工资提成考核方案_第2页
平面设计人员工资提成考核方案_第3页
平面设计人员工资提成考核方案_第4页
平面设计人员工资提成考核方案_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、平面设计人员工资提成考核方案原则：公平公正的量化考核设计人员目的：最大限度的利用资源，充分调动设计部门员工的工作积极性，提升设计效益（传播效益和审美效益）。操作模式：按一定标准根据设计内容核算费用，按阶段提交设计提成申报。设计部门员工工资结构:基本工资+绩效工资+补助+工龄工资1.试用期一个月，试用期工资2000元+补助2. 初级设计师：工作年限2 年以下基本工资1000 元3. 中级设计师：工作年限2-5 年基本工资1500 元 /月4. 高级设计师：工作年限5 8年基本工资2000元 /月设计部门晋升阶段试用期结束-初级设计师-中级设计师-高级设计师二、各类项目的计费标准（1）产品包装类外

2、箱、高频袋设计30元/款按现有包装模板更改或复制10元/款单品包装盒设计50元/款按现有包装模板更改或复制10元/款吊牌、腰封等辅料设计30元/套复制或更新10元/套其他包装类设计50元/款复制或更新10元/（2）终端推广物料（含五季推广）类DM新设计20元/版复制或更新10元/版灯箱及背胶类新设计10元/款价格牌及其他单品推介牌50元/款复制或更新50元/款复制或更新10元/款20元 /套 复制或200/300/400 元 / 款150 元 /P500300-500200 元 /500 元 /200 元 /各类推广整体视觉策划及设计200元/套各类促销物料等更新10元/款（3）品牌形象推广类画册拍摄脚本创意画册内页设计封面设计元杂志广告元/版车体广告款复制50元/款高炮创意设计款复制100元/款整体品牌视觉形象策划及规范1万（4）公司内部视觉传播类名片新设计复制或更新30元/款信纸、便笺纸新设计100 元 /款 复制或更新30 元 /款看板50元/版各类卡、卡套等100元/版会议物料参照单个物料定价导示系统注：以上费用为标准时间内的单价，加急的单额外收取单价*20%每天的加急费，时间延迟则按照单价*20%每天的标准扣除。1、设计师每年需对此指

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论