关于征集企业文化理念的通知_第1页
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文档简介

1、关于征集企业文化理念的通知公司各部门、全体员工：企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力，是核心价值理念的统一于认知。为加快公司企业文化的建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企业特色的价值观念，广泛动员员工参与企业理念文化系统的打造，使员工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识，获取与企业共同发展进步的信心。为此，公司决定面向全体员工广泛征企业文化理念方案。现就有关事项和具体要求通知如下：一、征集的意义：    企业文化的企业核心理念的一种直观表述，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营

2、意识的价值观体系。从深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。对树立企业的新形象，推动公司不断开拓进取，具有十分重要的意义。      通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础。二

3、、征集企业文化理念的内容企业愿景、企业使命、企业发展战略、公司核心价值观、企业精神、管理理念、人才理念、安全理念、营销理念、领导理念、学习理念、服务理念、企业道德规范、员工道德规范、领导行为规范、员工行为规范、企业形象、品牌定位、品牌口号、品牌愿景、品牌形象等方面的建议、理念用语、宣传口号或者图片、视频等，要求企业文化理念和用语要高度概括、简练、精准，符合公司长远发展战略。三、征集的要求：1、企业文化理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，积极向上，内容健康，富有激情，具备前瞻性，体现与时俱进；2、企业文化理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播；3、征集的原则是实事求是，不能闭门造车，不能生编硬造，要立足实际，发挥全体员工积极性和创造性，集思广益、群策群力；4、企业文化理念的征集要求全员参与，积极发挥每位员工的主观能动性。5、本次征集为有奖征集，一经选用均有奖励。6、对本次征集活动中表现突出部门予以通报表扬，对于不积极响应的部门将对部门和部门主管通报批评。四：征集上报方式：1、邮箱: yuntaiyijianxiang  2、电话：3553813 3553827#160;&#

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