企业用工情况调查问卷

1、附件1企业用工情况调查问卷01-07项：企业基本情况01组织机构代码-02单位详细名称宁波兰羚钢铁实业有限公司03企业规模：O 1.大 2中O 3.小微04产业类别：O 1.第一产业2.第二产业O 3.第三产业05企业登记注册类型：01.国有企业O 2.集体企业O 3.股份合作企业O 4.私营企业O 5.有限责任公司 6.港澳台 资企业O 7.外资企业O 8.其他（请填写）06所属行业： 1.制造业O 2.租赁和商务服务业 O3.批发和零售业 O4.住宿和餐饮业O 5.居民服务、修理和其他服务业O6.建筑业O7.交通运输、仓储和邮政业O 8.信息传输、软件和信息技术服务业O 9.金融业010.

2、其他（请填写）07所属行业细分：01.机械装备O 2.电子电器O 3.塑料化工O 4.纺织印染O 5.建筑建材 6.汽车制造O 7.能源冶金O 8.制衣制鞋O 9.造纸印刷O 10.食品药品011.信息软件O 12.生活服务O 13.商贸服务O 14.运输仓储O 15.批发零售016.住宿餐饮O 17.其他（请填写）08-14项：企业生产经营情况08今年1-8月份，企业订单情况：1.订单饱满O 2.订单一般O 3.订单不足09企业生产经营状况相比去年同期 1.好O 2.较好O 3.持平O 4.较差O 5.差10截至8月，企业生产经营状况 1.盈利O 2.亏损O 3.盈亏相抵11如企业亏损，亏损

3、时间已持续个月。（没有亏损可不填）12企业亏损的主要原因是（最多选3项） 1.市场需求不足，订单减少口2.原材料涨价 3.劳动力成本上升口 4.化解产能过剩等政策调整 5.企业自身经营不善口 6.行业本身已属夕阳企业 7.资金困难口 8.其他，请注明13企业所处整个行业状况比去年同期01.好2.较好O 3.持平O 4.较差O 5.差14预计明年企业总体生产经营状况较今年01.好.较好O 3.持平O 4.较差O 5.差15-19项：企业用工基本情况15调查当日，期末从业人员191人（以下各行相加总数等于期末从业人员总数）其中：管理人员54人，技术人员29人，普工108人25岁及以下61人，26-

4、35岁41人，36-45岁65人，46及以上2人本地城镇31人，本地农村5人，省内市外15人，外省140人初中及以下55人，咼中（含职咼/中专等）78人，大专及以上 58人本企业工作年限V 6个月58人，6个月2年46人，25年65人，5年22人 期末（调查当日）使用劳务派遣人员0人16调查期间（1月1日-调查当日）招录新员工 85人其中：管理人员35人，技术人员 工人，普工41人（本行相加为新招录人数）17调查期间（1月1日-调查当日）流失员工 45人其中：管理人员 工人，技术人员 2人，普工38人（本行相加为流失人数）18与去年同期相比，当前从业人员变化情况 1.增加，增加20人，请选择增

5、加的原因（只选 1项） 1.经济效益向好，扩大经营O2.企业正常经营O3.季节性用工O 4.其他（请注明）O2.减少，减少人，请选择减少的原因（最多选3项） 1.产业结构调整口 2.技术进步、机器换人 口 3.节能减排、淘汰洛后产能 4.生产任务不足口 5.用人成本上升，经营困难口6.季节性用工 7.员工因个人原因辞职口 8.其他（请注明）O3.持平19与去年同期相比，企业员工平均工作时间：01.增加O 2.减少 3.差不多20-29项：岗位缺工情况或减员计划20当前，企业各岗位共缺工 30人（以下各行相加总数等于缺工总数）其中：管理人员 乞人，技术人员 2人，普工22人按文化程度分，初中及以

6、下 22人，咼中中专 2人，大专及以上6人按员工技能分，初级工 乙人，中级工及以上 0人，无要求28人21与去年同期相比，企业缺工数增加人（减少请填写负值）。预测明年企业缺工数较今年： 1.增加O 2.减少O 3.持平22今年人员招聘过程中，是否碰到“招工难”问题？01.否 2.是，您认为企业“招工难”问题的主要原因是（最多可选3项） 1.求职者对薪酬期望过高口 2.技能不符合岗位要求口 3.工作环境比较差 4.工作时间长，加班多5.应聘者人数少口 6.招聘渠道不畅 7.其他（请注明）结构差异太大，供给不对应，年轻人吃不了苦，中年人效率又太慢， 两难23本企业哪方面的人员“招工难”问题最为严重

7、？（最多选2项） 1.经营管理人员口 2.科研人员3.技工 4.普工口 5.其他人员（请注明）24企业通过哪几种途径招用普工类新员工？（最多选3项） 1.招工广告2.通过老员工从家乡带过来3.从本地劳务市场招聘 4.去劳务输出基地招聘口 5.其他途径（请填写）25企业通过哪几种途径招用技能类人才？（最多选2项） 1.猎头公司.专场招聘会口 3.校园招聘 4.网络招聘5.媒体发布招聘信息口 6.其他途径（请填写）26企业是否开展自主培训，培养合适的人才？01.否 2.是，通过以下方式进行培养？（最多选2项） 1.企业自主授课.高校进修3.委托专业培训机构 4.其它途径（请填写）27企业自主培训，

8、是否存在困难？01.否 2.是，存在哪些困难？（最多选2项） 1.师资力量口 2.场地限制口 3.资金压力 4.其他困难（请填写）时间精力有限28企业当前是否有减员计划 1.否O2.是，计划减员人，时间在个月内，减员的主要考虑是（最多选3项） 1.订单减少，开工不足口 2.化解过剩产能，环保压力 3.技术进步，机器换人口 4.企业关停并转，破产重组 5.企业主管业务转型6.企业迁至他地 7.其他（请填写）29希望政府在企业招工方面提供哪些支持：（按重要程度从大到小排序，最多选3项） 1.多提供求职信息/招聘平台/沟通渠道 2.政府组织培训，提升劳务工技能 3.加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力 4.稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力 5降税或帮助企业降低生产资料等运营成本，以便企业有资金改善员工福利待遇 6.其他（请填写）30-32项：企业用工成本30当前，本企业员工的平均工资5183.65元/月，其中，管理人员平均工资5567.84元/月，技工平均工资 5813.54元/月，普工平均工资 4116.57元/月。31与去年同期相比，单位总体用工成本增幅 8%其中，管理人员平均工资增幅7%技工增幅9%普工增幅7%01.没有增加O 2.增加幅度不大，在 5姬下 3.增加了 5%-1