学生就业困难的原因分析及指导对策

1、大学生就业困难的原因分析及对策摘要 :我国的高等教育进入大众化阶段后 ,大学毕业生人数激增 ,就业形势日趋严 峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题。本文分析了大学生就业难的原 因 ,提出通过提高就业指导服务水平 ,强化大学生职业心理指导与职业生涯规划 ,帮助 大学生树立正确的就业观念等措施 ,以解决大学生就业难的问题。关键词:大学生 ;就业;现状;原因;对策一、就业困难现状综述近年来 ,我国大学毕业生就业率下降 ,就业问题比较突出。 2003年是我国高校扩 招后毕业生毕业的第一年 ,全国共有各个层次的高校毕业生 200多万人,比 2002年净 增 60多万人。到 2003年 7月全国高

2、校毕业生就业率不到 70%,而且近几年始终徘 徊在这个水平。在全球经济危机对我国实体经济的影响逐渐显露出来,国内就业形势日趋严峻的情况下 ,2009年我国的高校应届毕业生人数再创历史新高 ,达到 610 多 万人。由于今后社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,而毕业生却在逐年增加 ,可以预计 ,大学生就业竞争将更加激烈。二、就业困难原因探析大学毕业生尽管接受了高等学校正规的学习和训练 ,在理论层面上具备了较高 素质和技能 ,但社会和用人单位所需要的实际操作层面的素质和技能还较缺乏,大学毕业生作为劳动力资源的一部分 ,其供给与需求之间必然存在一定程度的不匹配。很多大学生的头脑中精英意识过

3、强 ,把对薪酬、发展空间、就业的区域、岗位 的稳定性作为重点考虑因素 ,已经连续多年的公务员报考热就证明了这一点。由于 不能恰当地给自己定位 ,导致产生高不成 ,低不就的现象。其次 ,一些毕业生求职不够积极主动 ,存在等国家优惠政策、靠学校帮扶、要家 长继续供养的 “等、靠、要 ”思想。此外我国大学生创业的人数比还比较少 ,不到毕业生总数的 1%,而发达国家一般占 20%30%,可见我国大学生的创业意识还比较薄 弱。在我国传统思想和观念的影响下 ,很多家长托亲戚找门子帮助子女安排工作 ,使 很多毕业生对父母的依赖程度达到了极点。大学毕业生正处于真正迈入社会的关键时期 ,对社会还不是很了解 ,对

4、自己的工 作和前途的定位也感到困惑和迷茫 ,正需要学校对他们提供有关职业规划、就业方 面的帮助。但部分学校存在就业指导和信息的滞后 ,就业渠道、就业信息不畅等问 题 ,使得有些毕业生左右为难、不知所措 ,甚至因此而失去就业机会。三、解决大学生就业难问题的对策（一高校方面 :调整专业结构和人才培养模式。随着社会的变化高校必须改革人才培养模式 , 大力提倡素质教育 ,加强大学生的素质拓展工作 ,注重学生实践能力的培养 ,加大实习 训练力度 ,拓宽学生的知识面 ,提高学生的创新能力、实践能力和创业能力。加强大学生的就业指导工作。高校必须帮助学生了解市场各种需求,辅导写求职简历 ,加强求职技巧等技能的

5、培训工作 ,并开展心理咨询和指导工作 ,帮助学生培养 健康的心理素质 ,引导大学生正确认识自我 ,提高抗挫折能力和自我调节能力。（二大学生方面 :转变思想 ,树立正确的就业观。要从自身情况出发 ,根据自身的兴趣和爱好准确 地给自己定位 ,客观的看待自己 ,要有勇于放下 “身份 ”到适合自己的岗位上去工作的 心理。努力提高自身的综合素质。在实际行动中 ,我们除了学好书本外 ,还要积极地参 加学校和社团组织的各种活动 ,有意识地培养和加强自己各方面的能力。同时要努 力利用各种条件来自觉培养自己的自主创业意识 ,这样既能为自己将来的工作创造有利条件 ,而 且还有会为其他学生提供更多的就业机会。(三社会方面 :主要是加强中介机构的职业指导和服务意识 ,能为学校和毕业生提供丰富的就 业信息 ,也能为单位提供广大的毕业生信息 ,加强双方的通明度 ,对有效地缓解毕业生 就业难起到非常重要的作用。最后,我认为 ,高校毕业生的就业工作不是一项简单的工作 ,它需要各方面的通力 合作和共同努力。只有有力地发挥高校、政府、用人单位、社会以及大学生本人的 各自的优势 ,通过各方共同努力 ,才能使高校毕业生就业难这一根本性问题得到有效 地缓解和最后的解决。参考文献1 李一男等 .当代大学生择业心理问题分析及对策 J. 辽宁教育研究 ,20