企业员工职业道德与职业操守培训中的团队协作

1、众卓咨询培训师众卓咨询职业道德培训通过对职业道德素质的认知、认同，激发职业人从个人职业生涯和企业忠诚度方面提升自我职业热忱，重新审视、评估自我职业核心竞争力，增强企业向心力和凝聚力。快速提升员工的忠诚、敬业、奉献、团结。明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。培训收益课程目录概念忠诚诚信责任协作敬业创新执行文明礼貌办事公道勤劳节俭什么是团队精神团队精神就是在企业里有这样一种氛围：能够不断地释放团队成员潜在的才能和技巧；能够让员工深感被尊重和被重视；鼓励坦诚交流，避免恶性竞争；用岗位找到最佳的协作方式；为了一个统一的目标，大家自觉地认同必须担负的责任和愿意为此而共同奉献

2、。团队精神的魅力工作热情更高工作体验更深生活更具价值如何做到团结互助课程咨询：I862559I673各个岗位的有效配合参与与分享伦敦伯克贝克学院的心理学研究员阿德里安·派奇认为：已经接受了终身制工作文化的员工不愿意在工作中与他人分享知识，由此带来的商机错失、系统不全等问题使得企业每年要损失数10亿英镑。微软公司的团队以特殊的团队精神著称的微软公司，在做产品研发时，有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。如果没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，研发工程是根本不可能完成的。微软公司并非以其高额津贴出名。相反，它却以吝啬著称。据该公司的一位前任

3、副总裁透露，多年以来，董事长比尔·盖茨因公出差时，总是自己开车去机场，而且坐的是二等舱。是什么神奇的吸引力，使这帮百万富翁(包括一两亿富翁) ，答案只有一个，完全超越了自我的团体意识。微软人认为，他们不属于自己，而是从属于某种特别的东西微软这个团体。董事长比尔·盖茨在谈到这种文化之时讲：这种企业文化营造了一种氛围，在这种氛围中，开拓性思维不断涌现，员工的潜能得以充分发挥。微软公司所形成的氛围是，你不但拥有整个公司的全部资源，还拥有一个能使自己大显身手、发挥重要作用的小而精的部门。每一个人都有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是微软这个团体。平等与尊重必须尊重每一个人19

4、14年，托马斯·沃森创办了闻名于世的IBM公司，并提出了“必须尊重每一个人”的宗旨。托马斯认为，尊重人就要讲公平，只有平等对待，互相尊重，才能形成团结友爱的氛围。因此，沃森叫人专门制订了工作礼节的自我检查手册，人手一册，随时对照检查。为检查员工是否遵守必要的礼节，他在各个基层中，任命1或2名任期为1年的"礼节委员"。另一方面管理人员对公司里任何员工都必须尊重，也希望每一位员工尊重顾客，即使对待同行竞争对象也应同等对待。在IBM公司里，每间办公室、每张桌子上都没有任何头衔字样，洗手间也没有写着什么长官使用，停车场也没有为长官预留位置，也没有主管专用餐厅。IBM公司有

5、这样一个非常民主的环境，每个人都同样受人尊敬。互相信任信任对于一个团队的重要作用：1、信任能使人处于互相包容、互相帮助的人际氛围中，易于形成团队精神以及积极热情的情感。2、信任能使每个人都感觉到自己对他人的价值和他人对自己的意义，满足个人的精神需求。3、信任能有效地提高合作水平及和谐程度，促进工作的顺利开展。培养团队精神修炼的关键是培养自己宽容与合作的品质。一个人的价值在集体中才能得到体现。21世纪的失败将不是败于智慧，而是败于人际的交往上，成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。小胜在智,大胜在德牛根生什么是职业道德分析职业道德是企业文化的重要组成部分职业道德在企业文化中占重要地位职业道德对企业的作用企业需要怎样的员工90.00%80.00%70.00%60.00%50.00%40.00%30.00%20.00%10.00%0.00%企业招聘最看重哪方面的素质专业技能教育背景工作经验工作态度年龄性别忠诚度职业道德其他职业道德对企业发展的影响职业道德对个人发展的重要性（一）人总是要在一定的职业中工作生活1、职业是人谋生的手段2、从事一定的职业是人的需求3、职业活动是人全面发展的最重要条件（二）职业道德是事业成功的保证（三）职业道德是人格的一面镜子影响职业道德水准的因素行业的职