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文档简介

1、东种委发200976号关于党政领导干部述法工作的实施意见为贯彻执行依法治国方略，更好地落实科学发展观，强化党政领导干部社会主义法治理念，加速法治安峰建设步伐，根据上级有关文件精神，现就我镇党政领导干部述法工作提出如下实施意见：一、述法对象镇三套班子领导成员；镇各站所负责人。二、述法内容（一）确立社会主义法治理念，依法开展工作意识到位情况；（二）学习法律知识，提高法律素质情况； （三）重大事项决策过程依法进行的情况。有无与法律法规相抵触的决策意见，造成决策失误，形成不良社会影响；（四）依法开展行政工作情况。镇三套班成员，研究决策形成的文件有无被撤销、责令修改或停止执行；分管工作有无造成行政败诉案

2、件、复议被撤销变更案件，有无造成群体性越级上访事件，有无执法人员被确认为不作为、乱作为。行政首长、行政负责人出庭应诉、参加质证情况；（五）司法机关公平正义的情况。司法为民绩效如何；分工的司法工作，有无确认为司法不公正、不作为、不文明，甚至违法的人和事；（六）个人遵章守法的情况。三、述法程序（一）形成述法报告。述法对象在个人述职报告中，要围绕规定的述法内容，总结一年来学法守法，依法办事情况。述职述法报告要实事求是，内容全面具体，既充分肯定成绩，又要找出存在的差距，还要提出今后的努力方向。（二）组织述职述法。述法的形式原则上口头述法。参加的对象与参加述职述廉的人员相同。（三）实施民主测评。党政领导干部述职述法后，以无记名填表方式进行民意测评，参加测评的对象与听取述法报告的对象相同。（四）反馈述法情况。述法、测评后，镇依法治镇领导小组办公室、镇组织办公室将民主测评情况汇总，汇总的情况反馈给述法人。（五）述法结果运用。述法和测评情况将作为干部业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据，并按有关规定分别存入个人档案。四、述法时机党政领导干部述法工作与述职同时进行，原则上每年一次，一般安排在年底或次年年初。四、述法的组织领导述法工作在场党委领导下，由镇组织办、镇依法治镇领导小组办公室部署安排并具体组织实施。二0一一九年八月二十日

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