A3纸岗位责任制(共137页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上 项目经理岗位责任制 1、负责组织学习贯彻党和国家有关方针政策，企业的规章制度和各种标准。全面完成公司下达的各项紧急指标，对本项目的产品质量负全责。 2、在本单位内贯彻执行公司的质量方针，实现质量目标。负责按施工要求，组织制定工地分期施工计划。 3、贯彻执行公司发布的质量管理体系文件，对公司质量管理的体系的有效实施负责。 4、确定项目部资源配置。负责贯彻执行工地岗位责任制，布置检查，考核管理人员的工作情况，强化管理职能。 5、贯彻执行公司有关施工生产、安全、质量管理的各项规定，参与公司组织的各项质量管理活动。 6、责建立完善的行政组织机构和职责分配。 7、负责本单位的

2、惯标工作，对本单位的质量手册和程序文件工程质量计划的实施负责。 工长岗位责任制 1、工长按照质管量体系要求对分管的的分项工程，工序质量负责，主控施工过程控制程序执行其它与质量管理体系相关文件的有关要求。 2、熟悉本专业的质量验收规范后，保证施工过程符合图纸，规范及合同要求，使分部分项工程质量达到预期标准。 3、按施工组织和施工方案的要求精心组织施工，使本专业项目在施工过程小中处于受控状态。 4、参加生产例会，认真做好施工日记和质量质记录。 5、本工程有关专业图纸，对分部分项的作业，班组进行局部的技术和安全交底，保证施工按规定程序、规程进行，负责对过程参数，产品过程进行监控，偏差按有关规定及时采

3、取措施，参与对特殊过程作业人员持证上岗的鉴定工作。 6、负责各工种的用工、用料计划。 7、负责组织自检，交检及分项工程质量的评定工。 8、负责贯彻执行文明施工管理的各项规定，做到安全生产。 技术负责人岗位责任制 l、对本项目按标准尽力，保持质量管理体系负全责。 2、负责本单位项目的质量策划及施工组织设计，质量计划的编写，技术交底工作。 3、负责本单位技术，质检等人员的培训，考核工作。 4、负责服务回访工作的实施。 5、定期召开质量例会，及时组织不合格的质量分析法，提出纠正措施，及时向有关单位反馈各种质量信息。 6、督促、检查各部门人员，操作人员做好生产过程中各种原始记录，保证资 的完整性，准确

4、性和可追溯性。 7、负责本单位日常的惯标工作，对公司质量手册和程序文件项目质量计划的实施负责。 8、负责本公司惯标培训工作的组织及惯标文件的咨询工作。 安全员岗位责任制 1、在项目经理及安全科的领导下，督促本项目部施工认真执行国家颁布安全法规，及企业指定的安全规章制度，发现问题及时制止、纠正，并向领导及时汇报。 2、参加本单位工程的安全技术措施制度及向班、组逐条进行安全技术交底、验收，并履行签定手续。 3、深入现场每道工序，掌握安全重点部位情况，检查安全防护措施，纠正违章指、冒险蛮干，执罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。 4、参加工长组织的定期安全检查，查出问题要督促在限期内整改完，发现危险及

5、职工生命安全的重大隐患，有权制止作业，组织职工撤出危险区域。 5、发生工伤事故，要协助保护好现场，及时填表上报认真负责与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实的向领导汇报情况。 质检员岗位责任制 1、按质量管理体系要求，对本项目施工工程质量负责监督检查责任，主管标识和可追溯性控制程序产品监视和测量控制程序不合格品的控制程序监视和测量装置控制程序执行其他与质量管理体系相关文件的有关要求。 2、执行国家、行业、地方、企业的技术标准和质量评定标准。 3、参与施工组织设计、质量计划和单位工程质量控制的设计和编制，并提出保证工程质量的意见。 4、深入现场检查施工的质量，发现问题及时纠正，对可能造成产品严重

6、质量隐患作业行为有权制止，并责令纠正，直到令其停止施工和对责任者处以罚款。 5、参加对供方的工程质量的验证，参加样板间和分项样板鉴定的工作 6、参加工作回访工作，并负责返修质量验证。 施工员(技术员)岗位责任制 l、承担施工任务，负责技术交底，技术指导和工地管理。 2、参与图纸会审，编制施工方案，办理工程变更手续。 3、严守施工操作规程，严抓质量，确保安个，负责对新工人上岗前的技术培训 工作。 4、组织班组努力完成任务，对施工中的有关问题，及时解决，向上报告并及时解决。 5、认真做好隐蔽工程，分项分部及单位工程竣工验收鉴证工作，负责工程竣工后的决算上报。 6、努力钻研技术，提高施工组织能力和管

7、理水平。 材料员岗位责任制 1、按照质量管理体系要求对本公司材料管理负责，主控采购控制程序执行其它与质量管理体系相关文件的有关要求。 2、负责材料供方评价，供方档案资料搜集及合格供方的报批工作。 3、负责根据材料预算需用的材料计划，汇总编制物资采购计划并报领导审批，到合格供方进行采购。 保管员岗位责任制 1、负责进场材料的验收、标识记录严格履行物资复试，发放的流转程序，正确掌握各种材料的复试指标，做好技术、试验部门的的接口工作，与相关部门配合做好材料追溯工作，发现不合格材料时，进行标识及时通知有关部门进行评审和处理，填写不合格物资处理记录表 2、负责按规定要求对现场和仓库材料的搬运、储存、标识

8、以及维护进行管理，达到施工现场的规定要求。 3、材料应有入库凭证，手续齐全，做到帐物相符。 4、负责对顾客提供物资的验收，标识，记录，储存维护管理工作，现场物资有关问题，即使标识并通知顾客。 现场取样员岗位责任制 1、执行有关试验工作的管理规定。 2、对分工负责这样的原材料检验标准有关取样的规定及技术人员的交底取样送试，对试样的代表性，真实性负责，做到不漏试。 3、严格按照有关规范，规程，标准的规定，按规定制作砼，砂浆试块，并做好试块的管理养护工作。 4、在技术人员的指导下，认真填写试验委托单。 5、检查施工现场砼及砂浆的原材料质量，配料计量，坍落度，搅拌时间，测量砂、砼含水率发现现象及时向领

9、导汇报，并做好记录。 6、负责回填土的取样试验。 7、负责钢材的取样试验。 8、对现场的试验和送样项目要分别建立台帐，认真做好记录。 预算员质量责任制 1、在项目部经理的领导下，负责本单位的概、预、决算工作。 2、依据项目经理的施工生产计划、根据国家颁布的施工预算负责下达班组或个人定额生产任务单，并检查定额执行情况，参与核算。 3、加强对分包方的劳动管理，参与工程的验收和分包方工费的核算 4、执行劳动定额管理规定、掌握劳动力使用和一次性劳动定额的制定和管理，建立健全定额，按规定上报各种报表。 5、参与工程结算。 技术交底制度 1、认真贯彻执行建设工程管理条例。 2、按照分部分项工程的施工程序，

10、进行施工技术交底。 3、分部分项工程施工完时，必须经有关人员检查无误时，方可进行下道工序。 4、每项工序施工前必须进行技术交底，包括施工规范，施工程序，技术质量和安全生产要求。 5、对隐蔽工程要及时检查，做好隐蔽记录。 6、没进行技术交底的分部分项工程不准施工。 7、项目经理要组织、落实技术交底工作。 8、每项交底施工后，要组织检查。 质量等级评定核定制度 1、分项工程由班组自检，单位工程负责人评定，专职检查员核定。 2、分部工程由相当施工队长一级的技术人员评定，由专职检查员核定。 3、单位工程由企业技术总承包人评定，市质检监督站核定。 4、特殊工程由市质量监督站，专业部门评定并核定。 三检制

11、度 1、为了认真贯彻执行“建设工程管理条例”特制定工程三检制度。 2、建立自检制度，当天干的活，当天班组要自行检查，不符合质量要求的要返工。 3、建立互检制度，施工操做人员对本施工作业质量负责，互相检查以免不符合质量要求的发生。 4、建立交接检制度，各班组每完成一道工序，各工序工种之间要进行交接检。 5、建立工地联检制度，在项目经理领导下，施工工长，质检员和技术员每周对施工工程检查两次，并将检查结果公布于众。 6、建立监理检查制度，监理人员对该工程的质量负责每天要跟踪检查，发现问题及时通知单位进行整改。 样板活管理制度 1、实施样板起步，任何一道工序在施工前必须按操作规程和质量标准的要求做出样

12、板活，如“样板墙”，“样板间”等。 2、“样板活”必须经过施工班组自检合格，达到要求后经项目经理，技术员检查验收，评定质量等级由工地专职质量检查员，建设监理工程师核定合格后方可大面积施工。 3、凡重要工程或有特殊要求的工程样板活，必须报上级质量监督站验收合格后方可大面积施工。 4、样板活经检查不合格的不允许大面积施工，凡是质量不合格的工程对责任人进行处罚外，还必须进行返工，直到合格为止，否则不予验收，更不允许大面积施工及进行下道工序的施工。 施工挂牌制度 1、施工工地应对工程用的各类砼、砂浆及防水材料的施工配合比实行重量比，写在小黑板上，挂在集中搅拌站后台明显处并要求严格按照重量配合比进行准确

13、计量。 2、施工操作面应实行操作者与施工项目对应定位挂牌制度，谁操作的实物工程量谁负责的原则，以利检查、监督、改进和分清责任区，增加可追溯性。 3、挂牌可采用明牌标志、标识，也可以采用施工过程中能隐蔽的成品上墨笔标注的方式。 4、严格检查挂牌制度的落实情况及时总结汇报问题和意见，制定措施及时整改。 5、对不实行挂牌施工的混乱施工现场坚决停工整顿，使所有施工现场达到全部挂牌定位施工，明确责任和规定的要求。 培训上岗制度 1、工人进场后进行遵纪守法教育。 2、工人进场后进行质量意识教育。 3、工人进场后进行安全第一预防为主的教育。 4、工人进场后进行技术、业务水平教育。 5、工人进场后进行思想道德

14、培训和工种待遇的教育。 6、工人进场后进行施工原材料、成品、半成品保护教育。 成品保护管理制度 1、凡进入施工现场的材料、成品、半成品以及脚手架杆、跳板、六尺杆、钢模板等周转工具，使用后应及时清理维修并归垛摆放，妥善保管不得损坏。 2、进入现场的木构件及其制品，不得露天堆放，必须具有防雨设施或入库保管，防止雨水淋湿后变形。 3、混凝土、木材进场后，应严格按照施工安全要求和技术规定进行堆放，严防倾倒伤人，避免断裂、损坏现象的发生。 4、暖卫、电气等工程的零配件，要入库保管，合格堆放，不得因保管不善而损坏。 5、对于已完工的地面、墙面(包括镶贴而层)等装饰工程和屋面防水工程以及各种灯具、卫生器具，

15、要有防护措施，不得得因碰撞、涂抹而损坏。 材料采购、管理、检验制度 1、材料采购 1)、工程所用材料由预算员按施工预算实际工程量分析，提出材料采购计划。 2)、材料需要量计划必须写明产品类别、名称、规格、数量、质量要求及进场时间，必要时注明使用部位。 3)、材料需用计划由项目负责人审核后交材料员组织项目部的技术负责人、质检员等对所需进场材料进行质量、价格、服务方而的评价，经比对，报项目负责人批准后组织进场。 4)、材料的采购、验收及放行方式在签定采购合同时要在合同中注明该项要求。 5)、进场的材料保管员要按进料单上的产品类型、数量、规格、质量要求进行验证，并办理入库手续，要有合格证、产品说明书

16、、有关试验报告、产品认证证明的等。 6)、材料验收中发现不合格品时，材料员要及时与供应方核实，确认后双方签字，办理退货手续。 2、材料管理 1)、进场的材料经保管员接收后，负责按类堆放，并进行产品标识，标识牌要放在明显处，注明材料名称、规格型号、质量状态、数量及进场日期。 2）、仓库储存的产品，保管员在入库时在标识卡上注明产品名称、规格型号质量状态、入库(库存)数量及日期。 3)、材料堆放场地要平坦，四周要有排水措施堆放区域内要用砂石垫好，以面被雨水浸泡。 4)、水泥、白灰等要存放仓库内，码放时底部要架空250mm，码放高度不多于10层，并要根据工程实际需用量，每次存放不宜过多，防止潮湿，有防

17、雨措施。 5)、砂石的堆放要按规格分堆，禁止混存，堆放点要有硬质基底，装卸及存储时，要注意起颗粒级配均匀，保持洁净。 6)、钢筋在储存时，不得损坏其标志，要按品种、级别、规格、质量状态分别堆放，用大木方垫起，要有防雨、防潮措施，避免锈蚀。 7)、保管员要对所进材料妥善保护，并确保产品的完整性、准确性和可靠性，发放材料时要根据限领料单填写发料单，办理出库手续，注明该材用于部位，以便实现材料的追溯性控制。 8)、在施工生产过程中，操作人员应保护好产品的标识。 3、材料检验 1)、材料进场后由现场取样员会同建设单位的工地代表和监理工程师共同取样做材料的二次复试，各方人员在取样单上签字、盖章，合格后方

18、可使用，并做检查状态记录 2)、二次复试要有注明代表批量、使用部位，经材料报验后，技术负责人、监理人员、签署使用意见。 3)、钢筋在加工过程中，如发现脆断、焊接性能不良或力学性能显著不正常时，应对所进的批钢筋进行化学成分分析、检验或其它专项检验，并要有明确结论。 4）、钢筋试验报告中如有一项不符合要求时，应取双倍试样做全项试验。 5)、钢筋焊接试验要检查外观合格后随机取样进行试验，试验项没，目包括抗拉强度断裂位置及特征弯曲，闪光对焊要做拉伸及弯曲试验，电渣压力焊只做拉伸试验。 6)、水泥取样要有代表性，要从20个以上不同部位取等量品，总量不少于12千克，代表批量为200吨。 7)、水泥检验项目

19、必须齐全，包括细度检验、凝结时间、安定性、抗折强度、抗压强度等。 8)、红砖检验以15万块为一批，经外观质量检验的砖采取随机抽样法在每一批检验的产品堆垛中抽取。 9)、检验项目包括：强度等级、外观检查、泛霜、石灰暴裂、吸水率、冻融。 10)、砂的检验项目有颗粒级配，含泥量，泥块含量及针片颗粒含量砂的验收要按同产地，同规格以400立方米为一验收批，先将取样部位表层铲除，然后由各部位抽取大致相等的石子15份(在料堆的上部、中部、底部各由均匀分布的五个不同部位取得)组成一个样品送检，检验项目主要有含泥量、针片状含量、含水率等。 施工现场计量、检测制度 1、施工现场必须设置计量器具，并要有受权检测单位

20、检定证书。 2、计量器具要定期检测，使用中如经过修理或迁移也要重新检定。 3、每个工作班正式称量前，要对计量设备进行零点校核。 4、计量台架要保证计量器具有效使用功能，每天几来年感前或计量后有专人清理。 5、砼原材料按重量计的允许偏差、不得超过下列规定：水泥、外加剂混合料±2。 a、粗细骨料±3。 b、水、外加剂溶液±。 c、雨天施工时，骨料的含水率应经常测定，每工作班至少抽查两次。 安全档案管理制度 1、安全专业档案包括工伤档案、特殊工种档案、各种安全教育档案。 2、各种档案的资料，由各自分工的本业务人员负责收集，然后交专职人员整理立卷。 3、各类档案，要书写规

21、整，条理清晰。 4、各类档案要建索引目录，便于查找，方便利用 5、上级有关部门的来文年终要全面整理，凡有利用价值的要归档理卷。 6、工伤档案要按人立档，使工伤报告、病历底片归档。 7、安全教育档案，入场安全教育档案，要按时记录。 8、各特殊工种档案，要及时记录取证、考核、体检情况。 9、各种安全档案要妥善保管，防止丢火。 10、凡借阅安个档案者，须经有关人员审批，阅后应按时归还。 11、加强安全专业档案的保密工作。 意外伤害保险制度 l、企业必须依法为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。 2、从事危险作业的人员是指施工现场上的作业人员、管理人员。 3、意外伤害保险费由企业支付。 安全生产群防群

22、治制度 1、建筑业企业各类人员在施工过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规等，有权获得安全生产所需要的防护用品 2、作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权检举和控告。 安全教育制度 l、新入场工人必须进行三级安全教育并做好安全教育记录，建立档案。 2、临时工、合同工、农工、外包工，入场须先经安全教育方可分配工作。 3、教育人和全体被教育人必须人人签字，严禁代签。 4、交换工种必须进行新岗位安全教育。 5、建立变换工种工人安全教育记录；并认真填写教育记录，人人签字。 6、对临时安排非工种作业不视为变换工种，但必须经安全技术交底后方可作业。 7、经常性安全教育。 8、要建立安全教育制，对组织学

23、习安全法规、标准，贯彻上级文件，落实规章制度等活动应有记录； 9、要经常组织生产班组学习本工种的安全技术操作规程，遵章操作，不违章作业。 事故隐患整改制度 1、发生重大隐患，生产作业人员应立即撤离、停止工作，并立即向安全员、项目经理(工长)报告，制定出防范措施立即进行整改。 2、当确认隐患整改完毕时，应由安全员、项目经理(工长)等有关人员参加进行验收，验收完毕应把隐患发现的时间、地点，部位，整改时间及措施报安全部门备案。 3、生产作业人员有权拒绝在隐患存在的情况下进行工作，安全员有权下达指令，令其停止工作并下达指令书，项目经理(工长)应在指令书上签字，并按指令期限、整改内容进行整改，并把指令回

24、执单反馈给安全部门备案。 安全生产责任制度 1、建筑业企业的各级领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作， 认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和制度，切实做到思想落实、组织落实、措施落实。 2、建筑企业中的生产、技术、质量、材料、财务、劳资等部门，都应在各自业务范围内，对实现安全生产负责。 3、建筑业企业要按规定建立安全管理机构、配备专职安全人员并持证上岗。安全管理机构或专职人员的职责是：做好安全检查生产的宣传教育和管理工作组织或参加编制安全措施计划和安全检查操作规程：组织安全检查，总结交流经验；协助现场指挥人员采取措施，处理险情；做好事故调查、统计、报告和其他劳动保护工作。

25、 4、班组设不脱产安全员，坚持班前安全活动制度，做好活动记录。 5、建筑业企业的职工应自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，参加安全生产的各种活动，主动提出改进意见，爱护和正确使用机械设备、工具及个人防护用品。 6、两个以上建筑业企业在同一作业区域内进行施工时，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。 安全生产奖惩制度 1、凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，应当给予荣誉或物质奖： 1)安全生产和文明施工取得显著成绩的。 2)在劳动保护科学研

26、究方面，有重大发明、技术进步或者提出重大合理化建议的。 3)防止和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。 2、资金的来源可在企业奖励基金和罚款中提取。符合351款规定的，按照国务院发明奖励条例、合理化建议和技术改革奖励条例规定给予奖励。 3、对于有下列行为之一的职工经教育不改的，应该给予处分： 1)违章指挥或违章作业造成事故的。 2)玩忽职守、违反安全生产责任制造成事故的。 3)发现有事故险情，即不采取防范措施又不及时报告不按规定使用劳动保护用品而发生事故的 4)发生事故后破坏现场的、隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的。 5)对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的。 6)不

27、执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的。 7)由于设备超过检修期、运行设备有缺陷或没有防护装置造成事故的。 8)发生事故后不积极组织抢救或事故后不吸取教训采取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 4、处分包括行政处分和经济处罚，情节严重者应追究刑事责任。 5、凡死亡率超过万分之一的，当年不能评为先进单位和先进个人。 安全生产检查制度 1、认真执行有关安全生产的各项规章制度，企业每月、项目部经理每周必须对施工现场进行一次安全检查。 2、安全检查由主管经理或项目部经理按规定组织有关人员，以建设部建筑施工安全检查标准(JGJ5999)对施工现场进行全面检查。

28、 3、对查出事故隐患及问题，要认真做好记录，本着“三定”原则(定人、定时间、定措施)及时进行整改，必要时停产整改后方可施工 4、经检查发现的重大事故隐患，施工现场无力排除时，应立即停止施工并采取措施，及时将情况上报本单位安全管理部门。 班前安全活动制度 l、每天上班前做好班前安全教育(包括班前快会)。 2、对作业区域内工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。 3、以班组为单位做好当天作业的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效，方可上岗操作。 4、对本工种使用的设备、机具、工具(包括脚手架)必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告，隐患不排除不能上岗作业。 5

29、、作业班组作好班组内的各项安全活动记录。 6、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。 大型起重设备安全管理制度 l、起重设备(塔吊、龙门吊、龙门架垂直运输机械)在人修、安装完工后必须经安全、设备部门、使用单位按规定验收合格后方可使用。 2、设备部门要负责起重机械日常的技术管理工作，安全部门负责日常安全监察工作和检查使用者的安全技术操作规程的执行情况。 3、安全、设备部门及操作者发现起重设备存在严重隐患时均有权停止使用，并及时报告主管经理，采取措施整改后方准使用。 4、发生设备事故时，使用单位要立即报告设备、安全部门，并保护好现场，设备部门组织有关人员进行调查、分析、处理，

30、把处理情况书面报告主管经理，不得隐报、谎报、拖报。 5、起重设备的安全装置必须齐全有效，在使用中损坏、缺少的，使用单位、使用者要立即向设备部门报告，设备部门责成有关人员进行修复。 6、露天作业的起重机械，当风力大于六级时应禁止使用，停止工作后必须把起重机械固定得牢固可靠。 7、起重机械的操作人员必须经过严格的安全技术培训，考试合格后方准持证上岗，起重机械要严格定人、定机制度，严禁无证人员操作起重机械。 8、起重机械的操作者，对设备的不安全隐患要随时向有关人员及领导反映，如反映领导置之不理者，可以拒绝操作。 9、设备部门每年至少要对起重机械进行专业检查两次并把查出的问题定整改时间、整改人、整改措

31、施，由设备部门监督整改情况。 10、设备部门要根据检修制度，编制年度检修计划，确定起重设备的大修、中修或报废标准，并组织力量实施。 11、起重机械操作人员必须做到十不吊： 1)、超额定负荷不吊。 2)、光线暗淡信号不明不吊。 3)、吊索捆绑不牢不吊。 4)、整拉斜挂不吊。 5)、氧气瓶、乙炔瓶、有爆炸危险的物品不吊。 6)、带棱角块口物件未垫好不吊。 7)、被吊物件上站人或物件浮放活动不牢不吊。 8)、行车吊挂物件进行加工不吊。 9)、埋在地下死物不吊。 10)、违章指挥不吊。 工伤事故报告制度 按照国务院关于企业职工伤亡事故报告和处理规定。正确处理建筑业企业职工在生产区域内，从事与生产有关工

32、作及领导批准从事非生产工作时所发生的人身伤亡(包括急性中毒)事故，均按本制度处理。 1、工伤报告 1)、轻伤事故在24h内，由项目经理口头或电话报告安全处(科)，在规定日期填写“事故月报登记表”报安全处(科)，并按规定上报主管部门。 2)、发生多人轻伤或重伤、死亡事故时，除了立即组织抢救外，首先保护好事故现场，同时要逐级报告；企业街道报告后，要弄清情况，在24h内分别报设区的市建设主管部门、安全监督管理部门、公安部门、工会，发生一次死亡3人以上事故，设区的市有关部门要在24h内上报省级相关部门。 3)事故现场的保护，如因抢救人员需要搬动其它物体时，要做好拍照和划出标志符号，待事故调查组勘察完现

33、场后，经允许后方可清理现场或恢复生产。 4)、安全处（科）应在月末填写伤亡事故月报表，由主管经理签字，加盖公章报有关单位。 2、事故调查 1)发生轻伤、重伤事故，由企业负责人组织生产、技术、安全、工会组织进行调查；发生一次死亡2人以下事故，由设区的市有关部门组成调查组进行调查；发生一次死亡3人以上的重大伤亡事故，由省级或省级以上有关部门组成调查组进行调查。 2)、在事故调查中要分清责任事故、非责任事故，要认真查清事故原因，明确事故责任者，并要提出处理意见，参加人员均须签字。 3)事故调查完后，在查清原因明确责任的基础上，制定出防范措施，避免事故重复发生。 3、事故处理 1)依据国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定进行。 2)依据黑龙江省职工伤亡事故处理暂行条例进行。 3)依据本企业的安全生产奖惩制度进行。 特种作业人员管理制度 1、从事建筑爆破与拆除、电气电路安装、起重设备使用与安拆、脚手架搭拆等特殊工程的作业人员，称为特种作业人员。 2、特种作业人员除接受正常的三级安全教育外，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，根据国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则(GB530685)的