下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.旷工解除劳动合同协议范本最新整理版甲方(用人单位):法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方(劳动者):身份证件号码:通讯地址:联系电话:甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同,合同期至_年_月_日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,经双方协商一致,签订本协议如下:第一条自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。第二条乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。第三条甲方同意向
2、乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。第四条甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。第五条甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第六条乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。第七条乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。第八条甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。第九条本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。乙方自愿放弃其他所有诉求。第十条此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 煤炭资源考试题目及答案
- 值班防雷电安全教育
- 2024统编版八年级语文上册第六单元专项训练(学生版+解析版)
- 纲要考试题及答案
- 方差题目及答案
- 7月妇科护理技术模考试题(含参考答案)
- 【初中 物理】第十二章简单机械章末复习课件-2025-2026学年人教版物理八年级下册
- 小学五年级语文上册第三单元爱国情怀主题升华课件
- 2026年台州市黄岩经开投资集团有限公司下属公司公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解
- 湖北省武汉市光谷未来学校2025-2026学年八年级上学期12月月考语文卷(含答案)
- 易错点2.2摩擦力(解析版)高考易错点解读和针对训练
- 2025至2030丝苗米市场行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025年陕西国际经贸集团有限公司招聘(31人)笔试备考重点题库及答案解析
- 江苏省南京市联合体(雨花、江宁、浦口区)2024-2025学年七年级上学期期末考试语文试题
- 2025秋国开电大《人力资源管理》形考任务1234参考答案
- 2025仁怀市公共交通服务有限公司招聘招聘141人考试笔试备考试题及答案解析
- 拳击机器人课件
- 2026年电商评价管理策略与产品口碑优化实操手册
- 基于国家智慧教育云平台的农村小学科学实验课创新教学模式实践与反思教学研究课题报告
- 小学STEM综合活动教学设计方案
- 2026年电商活动策划实战培训课件
评论
0/150
提交评论