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文档简介

1、谢谢观赏海洛克文化传播有限公司规章制度1虹锦文化传播有限公司规章制度入职指引第一章入职试用第一节重品德重潜质一、用人原则：重选拔第二节考勤管理个小时。7天，员工日常工作时间为6公司每周工作一、工作时间12:009:00上午14:0012:00午餐14:00下午18:00二、考勤所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，1.（午上下班亲自签到休不签到），不得代替他人签到。关于迟到、早退、旷工处理办法2.）每月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工2（一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。请假3.）病假1（请假一天以上员工病假须于上班开始前致电部门负责人，如当月无须补假，病愈后需补假并出示医疗证明，

2、者，则不计发当天工资）事假2（紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写请假单，经领导批准、备案方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。考勤记录及检查5.）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月三日前（遇节假1（日顺延）将上月考勤予以上报人事部汇总，并对考勤准确性负责。）人事部对公司考勤行使检察权，检查分例行检查（每月至2（少两次）和随机检查。）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予相应处罚。3（行为规范第二章职业准则第一节一、基本原则、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工1自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。对社会负责。必须以公司利益为重，员工

3、的一切职务行为，2不做有损公司形象或名誉的事。、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互3相尊重，相互协作。二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：、以公司名义考察、谈判、签约12、以公司名义提供担保或证明、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息3、代表公司出席公众活动。4三、公司禁止下列情形兼职、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作1、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手2、所兼职工作对本单位构成商业竞争3、因兼职影响本职工作或有损公司形象。4四、公司禁止下列情形的个人投资、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的1、投资于公司的客户或商业竞争对手的2、以职务之便向投资对象提供利益的34、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。六、保密义务：、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有1的涉密文件。、员工

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