仓管员绩效考核量化表

1、仓管员绩效考核量化表被考核部门：仓储部被考核人：职位：日期:考核目标考核目标权重考核内容分值/日期职业道德25%忠于职守7%热爱本职岗位工作,做事方案性强；养成对仓库物资日清月结的好习惯？10工作有方案有条理,仓库物资进出数量准确记录,但缺少每日盘点表格， 时常改单出货？6库存数量不准确,物流出车经常受到影响3工作素质5%热爱集体,尊重领导,积极争先5S'标榜部门,各种仓库物资摆放整齐， 地面干净卫生10工作中不计个人得失,以集体利益为重,争当先进个人荣誉称号8做事勤快,处事灵活,办事迅速5才结精神5%经常关心冋事,为人处理谦和礼让,集体荣誉感强10做人处事自我为中心,独断独仃6没有团

2、队合作精神,经常辱骂冋事或争吵0业务学习3%努力学习仓库原膜半成品色料色的保管运输知识,保证物品不变形受损，保证物流工作顺畅？10仓库物品储存运输不当,未按仓库进出流程,先进先出原那么进仃,致使 物品受到不同程度损伤5工作能力缺乏,不爱虚心接受他人意见,学习接受能力差3效劳态度5%对待客户周到热心,对待冋事互遵友爱,对待工作爱岗敬业,对待公司 忠诚赤心.10对公司忠诚赤心,工作上客户及同事遇有困难时，总冷淡无睹,缺少协 力合作,团队效劳精神,6与客户缺少沟通,有时会因情绪恶言少语,一种对岗位工作不负责作的态度3工作态度30%遵守制度5%严格要求自己遵守厂规厂纪,恪守仓库各项管理制度10能够严格

3、要求自工作,但对其它冋事的违规行为,不但不阻止帮助纠 正, 反而有意袒护或包庇.6自己不但不能遵守公司各项制度 ,反而在言语或行动上有扇动,煽动 破 坏行为0出勤情况5%遵守人事考勤管理制度,每天出勤准时,不迟到早退旷工等不良考 勤记 录10每天报到上班但没有考勤记录或出现考勤异常不作登记申报6经常迟到早退,对人事考勤工作不配合.0工作积极性5%清楚记录每天物品出入数量,对可疑数据主动分析查清,做到每日帐目准确无误待出货品能够提前准备好提高物流工作效率.10物品数量清查有疑问，不能及时准确查清，影响提前出货准备工作5没有做足提前出货准备工作,出货时经常寻找物品,仓库数据不清楚0工作责任性15%

4、保证仓库物品数量准确,货物摆放整齐,仓库地面干净卫生,确保仓库 物品平安10对仓库工作流程比拟熟悉，能够做好本职岗位工作，没有仓库管理意6识？工作中没有主动积极意识，时常出过失，纪律性差，且出现个人工作力 不集中而发生工伤事故0工作协调性5%积极配合执行公司各项制度，认真完成上级交办的各项任务，工作中 与 同事间互帮互助？10能够很好的配合上级领导完成各项任务，做事只图个人目标达成，不顾集体工作效率6工作中缺少沟通协作性，处理事情总是前后矛盾，没有集体协作意识3工作成果20%完成任务10%公司下发的各项工作任务总是有方案地提前完成10总能够保持保量地完成上级交待的各项任务，对工作临时发生的问题

5、处理及时6任务完成不了时，总喜欢找借口3本钱意识5%有提前备货方案，做到搬运标准，出货有序？在时间上迅速，在操作中 安 全,提咼工作效率，降低生产本钱？10执行 5S 工作,提高仓库使用周围率，但在工作运用中未能很好发挥作用，执行力不强，6仓库废旧物品未归类整理，循环利用？3创新能力5%根据仓库现状，能够筹划一套实用的管理流程，大胆尝试新的工作方式 与理念，更好地提高工作效率？10对公司仓库物品陈列摆放，出货管理有较强的意识，但未能的持之以 恒.6安于现状，不思创新管理，3仓储 管理25%能源管理5%下班前巡查仓库四周，检查水电气关紧密封10仓库水电气有损坏，未及时向工程部报修，造成不必要的损失6下班后未关闭水电气，造成学浪费0设备管理5%定期对仓库电动叉车，手动叉车等搬运工具及消防设备进行检杳保养，摆放归区分类？10仓库常用工具经常带病作业,工具摆放不整齐？6仓库搬运工具有遗失现象,人员因设备问题而出现工伤0物资管理5%仓库存放物品整洁有序,数量准确,登记无缺漏,出货无过失10物品存放区域规划不合格,没有及时整改,造成物品受损5仓库物资没有及时跟踪管理,出现错漏或损坏0平安管理15%防火防盗意识强,对仓库物资通风枯燥防潮工作有经常测量检查10，寸仓库消防平安工作