员工解聘合同范文-最新_第1页
员工解聘合同范文-最新_第2页
员工解聘合同范文-最新_第3页
员工解聘合同范文-最新_第4页
员工解聘合同范文-最新_第5页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、1求真务实引路育人合同编号：立合同单位：解聘协议书甲方单位名称：单位地址：单位负责人：乙方姓名：性别：籍贯：职务：身份证号码：乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。其他需要约定的事项甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（签名）： 法定代表人（签名）： 身份证号码： 身份证号码：地址：地址：电话：电话：签约日期： 年 月 日签约地点：备注：1、本解聘协议书签订不得违反 中华人民共和国劳动法 及相关法律法规，否则无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单

2、位。3求真务实引路育人（正本）同志：你于 年 月日至 年月日在我单位担任 职务/岗位,经考查认定你的表现情况如下：根据公司企业管理制度中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月日4求真务实引路育人5求真务实引路育人编号：解聘书（副本）同志：你于 年 月日至 年月日在我单位担任 职务/岗位,经考查认定你的表现情况如下：根据公司企业管理制度中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论