村级公益性岗位职责制度_第1页
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文档简介

1、村级公益性岗位职责制度第一条 为管好、用好、维护好农村村级公益性设施，充分发挥群 众在村级公益设施管护中的主体地位， 强化群众自治功能， 激发群众 内生动力，做到村内事村民管，村民干，设置公益性岗位保障农村村 级公益性设施共管共享工作常态化、规范化、制度化运行。第二条 公益性岗位以行政村为单位设置。按照因地制宜、因事设 岗，以岗定人。村组人口超过 2000 人按 4 人设定，不足 200 人按 3 人设定。对现有的村保洁员有机衔接，保持一致，实行资源整合， 避免重复设置。第三条 公益性岗位重点保证行政村村部所在地及人口集中的自 然村。地处边远、人口居住分散的自然村要积极组织动员村民承担公 益性

2、设施管护任务， 把村民培养成村内公益性设施运行管护的重要力 量，实现管护人员自然村全覆盖。第四条 公益性岗位人员主要职责是管护村组道路、村内巷道、产 业路、给排水设施、绿化带、村级阵地、文化广场、乡村舞台、农家 书屋、健身器械、路灯、公厕、垃圾池（箱）等村级公益性设施及维 护公共场所卫生，清理和转运村庄垃圾。第五条 公益性岗位人员选聘对象，优先考虑本村建档立卡贫困户 中零转移就业家庭中有劳动能力者和失地农民家庭成员， 不得优亲厚 友。每户只得 1 人选聘为公益性岗位人员。第六条 公益性岗位人员选聘程序：县级审定职数，符合条件人员 自愿申请，理事会推荐，村 “两委 ”组织招聘，乡镇审定，聘用协议原 则上一年一签。第七条 公益性岗位补贴资金，主要通过市县两级财政列支、省级 财政奖补的办法来解决。第八条 公益性岗位人员每人每月补贴 600 元，原则上按月发放， 县级财政部门拨付到乡（镇） , 由村上负责发放。第九条 有以下情形的应退出公益性岗位：（一）不认真履行公益性岗位职责的；（二）入学、服兵役、户口转出本村的；（三）刑事犯罪的；（四）终止就业需求的；（五）经认定其他不适合继续担任公益性岗位的。公益性岗位人员出现空缺时，由理事会及时提出补充方案，按程 序聘任。第十条 公益性岗位人员培训，

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