设备维修管理制度流程

1、维修管理规章制度1、考勤与工资支付制度考勤是考核职工出勤、 缺勤的原始依据，工资支付事关每个职工的利益，只有严格考勤、 工资 支付制度， 才能保证体现按劳分配的原则， 保证职工的合法权益及正常的工作秩序， 根据公司有关 文件规定和公司实际情况，特制定本制度。考勤管理。工资管理2、习惯性违章行为管理制度为保障职工的人身安全和设备安全， 提高职工的标准化、 规范化作业水平。 根据晋能电力集团 热力有限公司系统有关安全工作规定，结合公司实际情况，制定本制度。习惯性违章行为主要表现如下：“两票”、“三制”方面的习惯性违章行为。工作中更换工作负责人而不办变更手续。可能造成触电的习惯性违章行为。关于高处作

2、业的习惯性违章行为。 米以上高处作业，未系安全带或未系好安全带。其它方面的习惯性违章行为。 全体员工都要牢固树立“我要安全”的安全思想，做到“三不伤害”，认真检查，坚决制止和纠正 习惯性违章行为。3、现场班组安全管理强制性规定为了加强完善现场班组安全管理， 提高全体员工的安全意识， 控制事故的发生， 杜绝习惯性违 章，保障员工的人身安全，特制定以下规定。、周二安全学习考核办法：a：无故不参加者，考核 50元。b:迟到一次者下考核单，记入 50元，再次迟到考核50元，与第一次并罚100元。迟到三次 者下岗学习，学习期间停发奖金。c：累计三次讨论不发言者（以班组讨论记录为依据），下岗学习一周，写出

3、书面认识，期间 停发奖金。d:班组学习无记录或者不认真，考核班长 100元，记录员50元。、班前十分钟讲话、严重习惯性违章一般行为性违章考核规定对严重习惯性违章者考核 50 元，一般性违章者考核 20 元，并通报批评。一个月内出现两次 违章者下岗学习一周。4、工器具管理制度 为了全面完成公司的各项任务，贯彻落实好“二级核算，全额承包”的要求，进一步调动职工生 产积极性，加强公司生产成本的管理， 提高工具的使用寿命和利用率， 保证生产的需要，结合本专 业施工的特点，特制定工具领用和使用规定如下：公司根据各专业班需求配置相应的工器具，除电气班外，不再为职工个人配置工器具。 电动工器具统一到工具库借

4、用， 用完后及时归还，由工具员清点、查验无损坏后入库， 并及时 消除借用手续。各班组需添置工器具时， 应经生产经理批准后到库房领用， 库房没有时， 经生产经理批准后购 买。在日常检修过程中， 各班组工器具自行维护保养， 因使用不当或保管不好， 造成损坏和丢失时， 要查清原因和责任人，并进行登记，并对责任人按下列条文进行处理a、 50元以下承担全部费用（包括 50 元）。b、50200 元之间承担工具费全额的 50%（包括 200元）。c、200 元以上承担工具费用全额的 40%。d、计算方法：工具费全额X 40%（1 实际使用年限/规定年限）各班组按工具使用折旧表到期交旧领新。（具体参见工具库

5、折旧表）。 凡调出本公司的职工应交回领用或借用工具，否则按工具丢失扣除费用。常用工具工具库原则上不借用， 确需借用时申明理由，并办理借用手续，并及时归还。 丢失和 更换的按丢失进行赔偿。工具员每月底汇总，向生产经理汇报工具汇总情况。5、材料管理制度为全面完成的各项任务，认真贯彻执行公司“二级核算、全额承包”的方针，进一步加强材料管 理，节约成本，提高经济效益，调动广大职工的积极性。结合公司专业施工的具体情况和特点，特 制定以下材料管理办法：检修所用材料均由材料负责人根据施工预算， 从市场择价购买回入库、 建账，按规定要求保管 和发放。班组在检修中所用材料以领料单为依据进行发放，上帐登记。该项目完成后，核算材料费用， 确保成本分析正常进行。材料员要建立班组材料领用台帐，做到日清月结，为月终二级核算成本提供完整的数据报表， 并进行材料费用计算，月底交给结算员核对。6、后勤管理制度 后勤要保证生活区水、电、暖的正常，保证职工食堂、职工澡堂等正常运行，同时保证生活区 环境卫生，为职工提供一个舒适、安静的生活环境。后勤工作始终要把服务一线， 为职工解除后顾之忧作为自己的责任， 尽心尽责，工作积极主动。后勤工作要有前瞻性， 根据季节