很实用的《面试评价表》_第1页
很实用的《面试评价表》_第2页
很实用的《面试评价表》_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、XXX公司面试评价表面试者姓名:位：应聘岗日期：一、简历评价（与岗位要求符合度）序号项目岗位要求实际情况得分1学历和专业（20 分）2工作经验（20 分）3专业知识和技能（25 分）4能力要求（10 分）4英语水平（10 分）5其他（15 分）合计简历评价简历评价人评价日期2、面试评价序号考察项目明细分值层级差良好卓越得分得分般（专业）（综合）1综合素质（45 分）诚信、言谈举止0-22-33-44-5责任心、团队领导能力100-33-55-78-10学习能力及可成长 预期100-33-55-78-10应变、分析、判断 能力100-33-55-78-10沟通能力、团队合作精神100-33-55

2、-78-102工作符合性（40 分）专业知识及专业技 能200-551010-1515-20匸作经历及工作业 绩100-33-55-78-10学识背景100-33-55-78-103求职态度（15 分）应聘动机与期望50-22-33-44-5文化契合度100-33-55-78-10合计100专业面试评价意见（部 门经理）其他评价：建议：同意录用在部门岗位，试用期个月，补贴标准为元/月，转正后待遇为:1不予录用，在以下方面存在欠缺:1作为后备人员存档，原因:签字：日期：其他评价：建议：同意录用在部门岗位，试用期个月，补贴标准为元/月，转正后待遇为：综合面试评价意见（人力资源部）°1不予录用，

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论