快递员辞职信

1、快递员辞职信当在工作岗位上待过一段时间之后，介于某些原因我们会选择离开，这个时 候我们就需要写辞职信。你知道写辞职信需要注意哪些问题吗？下面是作者精心 整理的快递员辞职信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。快递员辞职信1尊敬的公司领导您好！我是物流部的快递员小王，下面是我的辞职信。由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南 京水杯子公司快递员职务，敬请批准。在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导 及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很 荣幸自己成为过水杯子的一员。最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职

2、给公司带来的 诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正 式离开之前我将认真继续做好LI前的每一项工作。祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。辞职申请人：快递员小王年月日快递员辞职信2尊敬公司领导：你好！从20xx年10月第一次面试到如今，转眼我在同城公司工作生活了快1年， 当我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大 的勇气和决心的。因为身体不堪重负，我还是决定辞职了，快递员是个非常辛苦的岗位，尤其 到双十一和节假日之类的日子，对于我而言真是个噩梦，所以我决定辞职，请领 导谅解！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日快递员辞职信3

3、尊敬的领导：本人自应聘贵公司以来，在工作中，由难到易、从生疏至熟练，山一个懵懂 的人逐渐转向成熟。在递交这封辞职信时，我的心惜十分沉重。现在山于我个人因素的影响，无 法为公司做出相应的贡献。因此，我决定离开。感谢你愿意挽留我，如果你这样想的话。我会把你的挽留当作对我最大的鼓 励，坚定的走下去;我感谢你依旧认为我是可以培养的人，感谢你看见并认同我 在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。 前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日快递员辞职信4尊敬的公司领导：感谢这一年多来给予我的照顾

4、和培养，现在山于我个人原因的影响，我认为 我已经不适合再胜任我口前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份 辞呈，希望公司予以批准！本人自XX年7月13日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理；自 我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献讣献策，对韵达公司我也 有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下 自我总结：在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然 民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀 信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作 还是充满希望的，在进入公司

5、之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都 有一定的追求。工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你 能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮 助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达 *络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限 性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人 总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少， 还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约 了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法

6、得到上级的重视和釆纳，工资待遇 过低，员工的积极性普遍不高，等等?？对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市 内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发 展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也 让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏 离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现， 考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层 员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于

7、一些好与不好的公司情况也 有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些 管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当 然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经 营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者 “裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工（尤 其是一线部门的基层员工）要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工， 要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有 清醒的自我认

8、识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于 采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一 视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理, 一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这 点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能 力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值 的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上， 也间接挫伤了员工的工作积极性。以上是本人在韵达公司

9、工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与 本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能 够获得更大更好的发展！上海市内部XXX快递员辞职信5尊敬的公司领导：本人自XX年7月15日进入XX公司工作，工作岗位：市内部经理助理；自我 评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对XX公司我也有 新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入XX公司工作以来的情况做下自 我总结：在没有进入XX公司工作前，本人对XX公司的情况已有所初步了解。虽然民 营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信 心的，对能够进入像XX这样一家全国十强民营快递

10、之一的大型快递公司工作还 是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有 一定的追求。工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你 能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮 助，在这一点，本人感谢XX给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于XX* 络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性, 也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比 做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有 就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太

11、少也制约了企 业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低, 员工的积极性普遍不高，等等。对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市 内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发 展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在悄理之中。同时，这也 让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏 离的，在XX公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现， 考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层

12、 员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也 有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些 管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当 然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经 营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者 “裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工（尤 其是一线部门的基层员工）要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工， 要让其时时能够感受到自己的前途和XX公司是可以一齐并头发展的。本人的自身工作能力不便由自己来下

13、结论，但对于自身存在的问题本人也有 清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于 采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一 视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是黑管理, 一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这 点上，XX公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能 力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值 的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在丄作效率上， 也

14、间接挫伤了员工的工作积极性。以上是本人在XX公司工作以来的一些工作体会，岀于对XX公司的尊重与本 人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来XX公司能够 获得更大更好的发展！此致敬礼！辞职人：20xx年XX月XX日快递员辞职信6尊敬的领导：您好！我是公司的快递员xxx,我目前在公司的快递员岗位上已经工作了有十年 了，现在我可能没有办法在公司继续工作下去了。我的身体不太允许我在做这个 职业。我希望可以在最近的这段时间就办理我的辞职手续，可以尽快离职回家休 息。虽然多少对这个职业有些许不舍，但还是得狠下心来辞职。我感到抱歉以后 都不能在这里工作了。您是知道的，快递员一职做的.事也是

15、比较杂的，我不仅是要送快递，更是 要搬运快递，有些客户所购买的都是大物件，基本我要送上门，我都得自己搬上 去，毕竟这是我的职责，就算是有电梯，我要搬的路程也不会短到哪里去，毕竟 我这工作是长期的活儿，不是一小半会，我都干了这么多年了。事实上我的身体 在强健，也总是有伤到的时候，前一两年的时候，在帮客户送快递上楼的时候， 不小心闪到腰了，当时忙着送，就没有注意到，那会儿也没有那么疼，就没当回 事，一直到家才有很大的疼痛感，也是那是落下的病根，所以到现在为止，我这 腰是时不时的就疼些时候。目前我这么久的工作，说实话，我是真不舍得，可是 身体是本钱啊，我总得顾及自己吧。因为伤到腰，所以我在公司里面后

16、面的这儿年就没有再揽大件的物件的活 了。我也搬不动，这些时日是越发的感觉自己的身体在下降，所以也趁着假日做 了检查，医生是强烈建议我不要在做搬运的事，但快递员的工作不是送就送搬， 休息时间也少，怎么可能休息的好，不做乂觉得可惜，不想就这么离开，在经过 心理无数次的徘徊，也是医生一直在跟我说不好好休息的后果有多严重，我最终 还是下了决心辞了这份工作。我知道我可能愧对领导您，毕竟快递员的工作是半点不能耽误，在这段时间 离去，也是对公司的不公平，但也实在无奈，我不能顶着伤痛工作，稍一个差错, 就可能给公司带来更大的损失，我担不起，所以为了我自己，也是为了公司能够 更好的继续运作，我也是得离职的。感谢

17、公司、领导这些年对我的关照，让我有 一个机会去实现自己的价值，有一份工作养活自己和家人，虽然很辛苦，但也是 值得，还希望能得到领导您的谅解。祝公司的快递事业越来越好，祝您身心愉悦。此致敬礼！辞职人：XXX20xx年xx月xx日快递员辞职信7尊敬的领导：您好！首先，我非常的感谢领导您这么久以来对我的关照，这么久以来的在xx快 递公司生活的点点滴滴我都记得清清楚楚，您的栽培同事们的照顾和帮助我都会 铭记在心，现由于我自身发生一点事情，当前派送员的这份公司已经十分的不适 合我了，换种说法，我已经没办法再继续工作下去了，所以，我下了很大的决心 跟您递交了这封辞职信。此时此刻的心情是非常沉重的，现在的想

18、法和心情跟我旳初大学毕业跟同学 们分道扬辘的滋味差不多，公司的每个人都深深的驻扎在我的心里，我也早就把 你们当成好朋友对待，今天以后，再也不能听到您对我们严格的批评了，再也听 不到同事们低俗的冷笑话了，再也不能跟大家一起奋斗了，我非常不喜欢分别的 滋味，但是生活在继续，每天都会发生让我们意想不到的事情，这也不是我能决 定的，我辞职的原因还是因为迫于家里的压力吧，也有我自己想通了的原因。希 望您不要责怪我的离开，我也知道自己非常的对不起公司，要是没有公司对我的 大力支持，我也不可能在自己的职位上成长的如此迅速，也不可能现在在这个年 纪就拥有了自己的一笔积蓄，希望您能体恤一下我的个人情况，我也是有苦衷的。本来我大学所学的专业是电子商务的，跟我现在的这个快递公司派送员的工 作是完全不挂钩的，而且我也不能理解为什么大人们对这个行业这么的歧视，总 觉得这是一份非常不好的工作，总是跟我说着“你做这么能有出息吗？有什么发 展前途吗？ ”，“你以后谈恋爱的时候，别人女孩子问你是从事什么工作的，听 到你说自己是一个送快递的，别人怕是直接就走了”，“我就从来没见过二十多 岁的小伙