


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、课堂教学设计设计 要素设计内容教学 内容 分析本框包括三层意思。一是鼓励未成年人发扬创新精神,用于发明创 造。二是依法维护自己的智力成果。三是要尊重他人的脑力劳动成果, 不实施损害他人智力成果权的行为。教 学 目 标知识与技能1. 智力成果的含义、表现及作用;智力成果包括的内容,依法 维护智力成果权。2. 具有一定创造智力成果的意识和能力过程与方法1. 通过实例分析、讨论交流、阅读、讲解进一步了解掌握知识。2. 案例分析法、讲解法、阅读法、点拨法、讨论法、等情 感 态 度 价 值 观积极创造智力成果,为祖国,为人类做贡献。尊重他人(包 括外国人)的智力成果权。学情分析知识和智慧是无形的财产,未
2、成年人对此了解有限,一些未成年人 购买了盗版光盘,抄袭了他人的作品却理直气壮,因此,对未成年人要 进行知识产权方面的教育,使其懂得尊重别人的劳动成果,学会依法保 护自己的劳动成果。课题:第七课(第三框)无形的财产 日期:授课时数:1教 学 分 析教学 重点依法保护智力成果权教学 难点难点依法保护智力成果权解决 办法通过实例分析让学生理解掌握知识,培养能力。教 学 策 略主要通过大量的实例分析,帮助学生理解所学知识的含义,培养学 生爱科学,用科学的创新意识和能力,并懂得依法保护自己的成果。教 学 资 源板书设计无形的财产智力成果受法律保护依法保护智力成果权教学过程教学内容 教学环节教师活动学生活
3、动教学媒体使 用预期效果1、导入新课由生活中的实例导入倾听2.知道智力成a指导阅读p81资料a.阅读相关资料果的含义b. 例举生活实例进一步讲解c. 组织齐读p81最后一自然 段b.倾听、思考C.齐读有关知识3.知道智力成a指导看p82图a.看图、倾听果的作用b.组织交流书中问题C.师生共同归纳b .交流(同桌进行)C.归纳总结4. 了解智力成 果权包括的内a.组织阅读p82第1自然段 最后一句a.阅读相关知识容b.指导阅读p82相关链接C.教师进一步讲解b.阅读相关链接C.倾听、思考5.如何发扬 创新精神,积 极创造智力成a.教师进一步讲解有关实 例,对学生进行教育、鼓励、 引导。a.倾听、思考果。b.组织学生讨论交流C.师归纳b.讨论(前后桌进行)C.倾听6.知道智力a.指导阅读p83实例a阅读相关链接成果权受到侵b.组织交流书中问题b.讨论交流(前后桌进行)害要主动寻求c指导阅读p83第1自然段C.阅读相关知识法律保护d.组织齐读相关链接d.齐读相关链接7.知道不侵a.组织完成p84练习并讨a.完成练习并讨论(分两害他人的智力论组进行)成果b.教师点拨评判C.指导阅读相关链接d.归纳小结b.倾听、思考C.阅读相关链接d.倾听教 学 流 程 图1. 导入新课2. 知道智力成果的含义3. 知道智力成果的作用4了解智力成果权包括的内容5. 如何发扬创
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025技术顾问聘用合同书范本
- 敏捷人才发展模式-洞察及研究
- 2025公司租赁合同模板
- 2025股权激励计划合同股权转让操作流程
- 2025工程合同担保书(标准版)
- 冲压返修人员前安全培训课件
- 冲压安全生产培训心得
- 2025年二手房东租赁合同范本
- 2025年河北省农产品采购合同模板
- 冲击波碎石科课件
- 2025年化学检验工职业技能竞赛参考试题库(浓缩500题)
- 小学生育儿心得课件
- 电信人工智能学习考试题(附答案)
- 肝门部胆管癌诊断和治疗指南(2025版)解读课件
- 急诊危重症患者转运专家共识解读课件
- 《发芽小麦粉气流分级产品及其面筋蛋白品质的研究》
- 《手术室感染与预防》课件
- 医院美容科管理规章制度(3篇)
- 皮肤镜课件教学课件
- 民乐社团活动计划
- 社区街道网格员安全培训
评论
0/150
提交评论