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文档简介

1、员工违纪辞退通告员工违纪辞退通告范文篇一 鉴于您在本酒店员工宿舍 住宿期间，未经他人同意，私拿房东 ，您的行为属于非 法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒 店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规 定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于 xx 年 x 月 xx 日 xx 之前到酒店人资部办公室办 理离职手续。本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。xxxxxxxxxxxxxxx 年 x 月 xx 日员工违纪辞退通告范文篇二车间员工XX,于XXXX年XX月XX日起请假四天，截止 XX月XX日仍未到岗。公司屡次 联系该员工未果,根据公司管

2、理规定以及?员工手册?中员 工处分规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以 开除，不发工资。等相关规定，公司决定：开除XX,并不发11月工资，且该员工自 XXXX年XX月XX日起所发生的一切 事宜,均与本公司无关,本公司概不承当任何责任。特此通告 !XXXXXXX司20XX 年 X 月 X 日员工违纪辞退通告范文篇三鉴于您在无故殴打 xCx，辱 骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保 洁事情，且您的行为已经侵员工违纪辞退通告范文篇 了他人的正当权益，并严重损 害了我公司的名誉和利益。凭据我国?劳动法?相关划定并 结合我公司的相关划定，决定处以公司内通报，并立即解除 劳动关系

3、的处置惩罚。请您于 20xx 年 x 月 x 日 16 时之前到办公室治理离职手 续。 我公司将保存追究你的相关执法责任的权利。特此通知。办公室20xx 年 x 月 x 日 员工违纪辞退通告范文篇四 王女士 :你自 20xx 年 1 月 4 日起至 20xx 年 1 月 16 日连续旷工 10 天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。 违反了员工手 册第七十一条第 2 款：月迟到或早退累计 3 次及以上者，或 在连续 12个月内累计迟到早退 10 次及以上者，或者连续 12 个月内累计旷工达 3 天或连续旷工 2 天及以上者的规定，以 及公第一文库网司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司 正式通知你：1、请你收到本通知后 3 日内对上述行为向公司做出书 面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工 作，双方劳动关系将该 3 日期满后解除， 公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后 3 日内配合主管办理交接手续，交接公司财物 特此通知 !人事部： 盖章 年月日员工违纪辞退通告范文篇五_先生/ 女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化， 您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请 您于 _年_月 _日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支 持和帮助。

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