扁平商务风销售团队PK方案PPT模板_第1页
扁平商务风销售团队PK方案PPT模板_第2页
扁平商务风销售团队PK方案PPT模板_第3页
扁平商务风销售团队PK方案PPT模板_第4页
扁平商务风销售团队PK方案PPT模板_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、销售团队销售团队PKPK方案方案SALES TEAM PK SOLUTIONSALES TEAM PK SOLUTION活动目标活动目标活动阐释活动阐释PKPK方案方案奖励方案奖励方案your content is entered here, or by copying your text, select paste in this box and choose to retain only text. your content is typed here, or by copying your text, select paste in this box.汇报人:XX汇报日期:2022-xx

2、-xx活动目标活动目标活动阐释活动阐释PKPK方案方案奖励方案奖励方案MOVING TARGETACTIVITIES TO INTERPRETPK SCHEMEBONUS SCHEME目 录C O N T E N T0101020203030404活 动动 目 标标MOVING TARGETPART 014销售团队PK方案为了提升店铺的销售目标,充分调动与激发销售人员的积极性与创造性,现针对性的作出调整销售人员的工作态度与工作心态。活动动目标标一是要推动团队气氛的改进,给团队一个积极的气氛;活动动目标标二是要拉动销售人员内心的欲望,让他们从内心迸发出激情。活动动目标标FILL IN THE T

3、EXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE5活动动目标标FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HEREBUSINESS DATAPPT TEMPLATE感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容,感谢您使用我们的PPT模板。感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容,感谢您使用我们的PPT模板。感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容,感谢您使用我们的PPT模板。请在此输入您需要的文字内容,感谢您使用我们的PPT模板。010203请在此输入标题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容。

4、请在此输入标题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容。请在此输入标题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容。6活动动目标标FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE请在此输入标题文字感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容,感谢您使用我们的PPT模板。感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容,感谢您使用我们的PPT模板请 输 入 标 题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容请 输 入 标 题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容PPT TEMPLATE感谢您使

5、用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容,感谢您使用我们的PPT模板。感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容,感谢您使用我们的PPT模板。7活动动目标标FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE123450请输入标题文字请输入标题文字请输入标题文字感谢您使用我们的PPT模板,请输入您需要的文字内容。01感谢您使用我们的PPT模板,请输入您需要的文字内容。02感谢您使用我们的PPT模板,请输入您需要的文字内容。03活 动 阐 释动 阐 释A C T I V I T I E S T O I N T E R P R E TPART 0

6、29情感激励公司寄店铺归属感的激励,建立起员工对公司企业文化和店铺的认同;现金激励激励要不断地重复,更要及时进行。集体早会作为一个销售团队,每天必须有一次集体的早会,而这个早会只有一个主题,就是激励,在早会上可以采用的激励方式有:读羊皮卷、团队游戏。培训培训内容主要针对店铺销售技巧方面。服务意识。面料知识。服装搭配和附加推销。活动阐释动阐释FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE10活动阐释动阐释FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE输 入 标 题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容

7、输 入 标 题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容输 入 标 题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容输 入 标 题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容输 入 标 题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容输 入 标 题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容11活动阐释动阐释FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE输 入 标 题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容输 入 标 题感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容。WORK REPO

8、RT感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容,感谢您使用我们的PPT模板。感谢您使用我们的PPT模板,请在此输入您需要的文字内容,感谢您使用我们的PPT模板。感谢您使用我们的PPT模板。P K 方 案PK SCHEMEPART 0313在日常工作中员工之间进行PK。和班别进行PK。时间段分日。周月按目标达成率计算,平均分配目标。PK方案FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERESTEP-1STEP-2STEP-31234请请在此输输入您需要的文字内容14员工日个人PK平均分配每人每天目标,按目标达成率计算。达成率100%奖励现金10远。

9、150%奖励25元。200%奖励50元(按当日目标分配奖金)连续2天落后者:捐20元作为员工基金。日时段平均分配班别每天目标,按目标达成率计算。达成率100%奖励现金5元人。150%奖励10元人。200%奖励20元人(按当日目标分配奖金)落后者乐捐10元人。PK方案FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE15员员工周目标标PK按目标达成率计算。100%打成奖励50元。150%奖励70元。200%奖励200元。连续两周落后者撤消2天假期。周时时段平均分配班别每周目标,按目标达成率计算。达成率100%奖励现金10元人。150%奖励20元人。200%奖励

10、30元落后者乐捐20人PK方案FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE16员员工月目标标PK按月目标达成率计算。完成100%以上奖励200元。月时时段平均分配班别每月目标,按目标达成率计算。达成率100%奖励现金30元人。150%奖励50元人。200%奖励80元落后者乐捐50人。PK方案FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE奖奖 励 方 案BONUS SCHEMEPART 0418奖励要及时,奖励要有新鲜感,奖励要有层次,每日小奖、每周大奖、周月重奖,日奖应以统计数据为颁奖依据,现店铺人员架构分AB两

11、班PK。店铺员工及AB两班进行PK,所有结果以店铺数据为准。黄兴步行街12月目标分解。本月目标:60万个人目标60万7人=8.6万(个人当月目标)8.6万26天=3400/天班别目标60万2=30万30万4(周)=7.5万/周奖奖励方案FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE19奖奖励方案FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE请添加标题点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本请添加标题点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本请添加标题点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本请添加标题点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本点击添加说明文本感 谢谢 您 的 聆 听SALES TEAM PK SOLUTION活动动目标标活动阐释动阐释PK方案奖奖励方案your content is entered here,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论