大学生就业实习协议书

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方的规定，平等原那么是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示 的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容：合同当 事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和 经济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对 等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相 当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求 禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商， 取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上， 不得

2、把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手 段签订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第 一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同 内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协 议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第 六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选 择解决争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方的权利和义务的规定，公平原那

3、么要求合同双方 当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当 事人在订立合同的全过程中，都要老实，讲信用，不得有欺诈或 其他违背老实信用的行为。善良风俗原那么：根据?中华人民共和国合同法?第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会 经济秩序，损害社会公共利益的规定，“遵守法律、行政法 规，尊重社会

4、公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利 益指的就是善良风俗原那么。包括以下内涵：第一，合同的内容 要符合法律、行政法规规定的精神和原那么。第二，合同的内容要 符合社会上被普遍认可的道德行为准那么。大学生就业实习协议书甲方：大学学生处乙方用人单位丙方 学生为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认? 大学大学生就业实习管理规定?对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1. 工作内容： 2. 工作时间： 3. 就业实习报酬和福利待遇： 二、在办理实习信息登记时

5、，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用 元即按实际聘用人数，每人管理费元或按学生酬金的 %计管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论 乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开 之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用 工关系，乙方终止用工关系需提前 10 天通知甲方、丙方。如丙方 因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在 日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易 对人体造成伤害或危险的特殊行业或

6、专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动 保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲 方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责 任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事 故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执 行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工 作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度， 履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方 主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉 讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方 催促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法