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文档简介

1、妥善管理面试环境 一 一个理想的面试环境，不仅有助于舒缓应聘者本已紧张的神经，以帮助他们最好地表现自己；并能有助于面试官集中精力去获取关于应聘者的关键性信息，对其未来的工作业绩作出准确的预测；同时还能够有助于企业在公众面前宣传和维护其专业、负责、尊重人才和积极进 取的形象。案例：一个私人面试空间小A是青岛X大学的一女生，即将应届毕业。3月14日，她收到来自于广州某日化企业的面试通知。面试通知上写着：面试时间： 2004 年 3 月 15 日， 15： 30面试地点：青岛市X宾馆306房广州X2004年3月 14日收到这份通知后，小 A 欣喜不已，因为该公司算是国内比拟知名的一家企业。平时生活中

2、使用的许多物品就是该公司生产的第二天，经过一番精心准备后，小A准时出现在X宾馆306房的门口。 按过门铃之后，里边传来很有礼貌的声音， “请进！ 想到即将接受该知名企业的面试，小 A心里有点冲动，但更多的是紧 张。她深吸了口气，推开虚掩的房门走了进去。刚走进房间，一阵热 的有点烤人的暖气就扑面而来。可能是该主考官有点怕冷吧，加上青 岛的3月份气温还是很低的，小A心里不以为意。走过短短的房廊后， 小 A 看到正对门的窗户上拉着厚厚的窗帘；窗户下面放了张桌子，桌 子上摆着一台处于开机状态的笔记本电脑，桌子旁边的椅子放着一个 翻开的旅行包；椅子旁边的落地灯是开着的，发出黄色的灯光。房间 里摆放着两张床，主考官坐在靠窗的那张床上。看见小A进来，他起身微笑着和小 A 打了个招呼，并示意小 A 坐在另外的一张床上。此时，不仅小 A 心里刚刚的紧张没有消退，反而更感觉到有些微微的 不自在。面试官很亲切地问小 A说，需不需要来杯水？ 小A很有礼貌地婉言 谢绝了。A

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